認為企業(yè)最寶貴的財富是人就對了！
原標題：認為企業(yè)最寶貴的財富是人就對了！
今天，雷軍在其個人社交媒體宣布，小米有4931位員工被授予總計1.749億股股票的獎勵。包含了新十年創(chuàng)業(yè)者計劃第二期入選同事在內(nèi)的小米各個崗位上的優(yōu)秀人才，既有加入多年的老員工，也有入職不久的新員工。這是小米創(chuàng)辦以來，面向員工規(guī)模最大的單次股權(quán)激勵。
雷軍表示，小米最寶貴的財富就是人。企業(yè)老總有這個觀念就對了。創(chuàng)辦企業(yè)的初衷是什么？創(chuàng)造財富肯定是最根本目標之一，創(chuàng)造財富為了什么？還是為了人，而且肯定不是為了管理層的少數(shù)人。最關(guān)鍵的是，企業(yè)發(fā)展依靠？資金？技術(shù)？歸根到底離不開人。
有些短視的企業(yè)，天天算計員工，只用不養(yǎng)。35歲就開始琢磨如何在不賠付資金的情況下讓員工“自動離職”，這種企業(yè)不僅短視，也注定沒有發(fā)展。
目前，我們國家要掌握核心技術(shù)，進行攻堅克難，企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級，現(xiàn)在不是甩人的時候，恰恰是用人之際。小米這次拿出真金白銀，就是要吸引人才，留住人才。
當然，員工自身也要不斷奮斗，使得自己跟上時代發(fā)展的步伐，不斷加強學習，將自身發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的大局中，最終實現(xiàn)雙贏。
企業(yè)負責人腦子中，必須明白，奮斗的一切終極目的就是人本身，離開這個關(guān)鍵要素談發(fā)展，總是空中樓閣，也注定無法偉大。希望更多企業(yè)家能夠拿出實際行動，珍惜員工，關(guān)愛員工，共同發(fā)展，不斷進步。
標簽： 優(yōu)秀人才
