不能當(dāng)甩手掌柜
原標(biāo)題：不能當(dāng)甩手掌柜
近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站披露了浙江省杭州市拱墅區(qū)安保服務(wù)集團(tuán)有限公司原總經(jīng)理章偉達(dá)當(dāng)“甩手掌柜”受到查處的案例。他在任期間，履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不力，規(guī)章制度“束之高閣”，審批流程“紙上談兵”，財(cái)務(wù)制度形同虛設(shè)……2020年至2021年，該公司先后有9人因貪污罪等被判刑，從公司副總經(jīng)理到班組長，各個(gè)層級都有違紀(jì)違法干部。此案教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。
該案件暴露出有的地方、部門、企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人對管黨治黨重視不夠、抓得不力。究其原因，有的是思想上認(rèn)識不到位，“不想管”，沒有牢固樹立不管黨治黨就是失職的觀念，甚至把黨建和業(yè)務(wù)對立起來。有的是怕得罪人，“不愿管”，抱著“自己不出事就行”的心態(tài)，做“老好人”，對眼皮底下的“四風(fēng)”和腐敗問題，睜一只眼閉一只眼，得過且過。有的是“不敢管”，自身不干凈，管理要求下屬就沒有底氣，不敢較真碰硬。還有的領(lǐng)導(dǎo)干部說一套、做一套，甚至帶頭搞腐敗，上行下效、烏煙瘴氣。
對一個(gè)地區(qū)、單位來說，“寬松軟”必然導(dǎo)致政治生態(tài)惡化，事業(yè)發(fā)展、隊(duì)伍成長都會出現(xiàn)各種問題。章偉達(dá)在長達(dá)七年的時(shí)間里，對公司副總經(jīng)理任驊伙同班組長祖道華采取虛報(bào)保安人員名單、虛假考勤等形式共套取公款2394萬余元一事，竟然“毫無察覺”。從這個(gè)例子可以清晰地看到，章偉達(dá)履行主體責(zé)任不力，失察失管，到了何等程度，也導(dǎo)致該公司政治生態(tài)受到污染，有關(guān)人員問題由小變大、由少變多。
權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。各級黨組織及其主要負(fù)責(zé)人要以高度政治自覺、強(qiáng)烈責(zé)任意識，旗幟鮮明地履行好主體責(zé)任，自覺當(dāng)好全面從嚴(yán)治黨的領(lǐng)導(dǎo)者、推動者、執(zhí)行者，對本地區(qū)本單位政治生態(tài)負(fù)責(zé)，對干部健康成長負(fù)責(zé)。各級黨組織不僅要態(tài)度堅(jiān)決，更要把問題導(dǎo)向具體化，注重日常、較真叫板，抓早抓小、防微杜漸，及時(shí)咬耳扯袖、紅臉出汗，使黨員干部時(shí)時(shí)感受到紀(jì)律的約束，形成管黨治黨的鮮明導(dǎo)向和濃厚氛圍。要逐級壓實(shí)主體責(zé)任，緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，形成以上率下，并把責(zé)任傳導(dǎo)給所有班子成員，確保管黨治黨不留空白、見到實(shí)效。要把擔(dān)當(dāng)擺在工作中體現(xiàn)，放到實(shí)踐中檢驗(yàn)，沒有擔(dān)當(dāng)，就不可能真正負(fù)責(zé)，主體責(zé)任也不可能落實(shí)到位。（周根山）
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