讓托育更好“發(fā)育”
原標(biāo)題：讓托育更好“發(fā)育”
0到3歲的“小奶娃”誰來管？學(xué)齡前孩子的托育問題成為許多家庭的困擾。特別是對(duì)一些雙職工且家中老人無力幫帶孩子的家庭來說，更是難上加難。而托育、養(yǎng)育看似生育的“附加題”，其實(shí)也是決定生育的“優(yōu)先項(xiàng)”。要消除一些人“不敢生、不愿生”的顧慮，就要在幼有所托、幼有所育上下更大功夫，大力營造育兒友好環(huán)境。
據(jù)專家測算，目前我國約有35%的嬰幼兒家庭存在入托需求，但入托率僅為5.5%左右，托位供給還存在較大缺口。一邊是千萬家庭的強(qiáng)烈托育需求，一邊是入托率低、托位供給存在缺口，二者間的供需差亟待補(bǔ)足。
對(duì)此，各地積極探索破局之道。比如，北京近日出臺(tái)方案，其中提出鼓勵(lì)和支持有條件的幼兒園開設(shè)托班招收2至3歲幼兒，提供托育服務(wù)。方案還要求，加強(qiáng)社區(qū)托育服務(wù)設(shè)施建設(shè)，打造“一刻鐘”托育服務(wù)圈；支持和規(guī)范家庭托育點(diǎn)的建設(shè)和發(fā)展；支持有條件的用人單位、大型園區(qū)為員工提供托育服務(wù)……多元化主體、多樣化服務(wù)，鼓勵(lì)社會(huì)提供多樣化的普惠托育服務(wù)，無疑有助于讓托育更好“發(fā)育”，為生育保駕護(hù)航。再如，在杭州，一些企業(yè)探索用產(chǎn)業(yè)園區(qū)嵌入式幼兒園解決員工子女托育問題，讓“帶娃上班”成為可能。種種嘗試，既是發(fā)展普惠托育的有力探索，有利于解決民生難題，也有助于為生育掃除障礙。推動(dòng)0-3歲托育機(jī)構(gòu)建設(shè)、托育服務(wù)升級(jí)，從長遠(yuǎn)看還有利于兒童的成長發(fā)展以及人口結(jié)構(gòu)的優(yōu)化、人口素質(zhì)的提升。
破解3歲以下嬰幼兒托育難題，完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)，應(yīng)現(xiàn)實(shí)所需，順民生所盼。把“托育難”從家庭的焦慮清單上劃掉，才能讓生育提上更多家庭的日程。為此，應(yīng)通過不斷完善支持政策，充分發(fā)掘托育市場潛力，增加優(yōu)質(zhì)托育供給，配置完善托育服務(wù)設(shè)施，加強(qiáng)托育師資建設(shè)等，為家庭托育減負(fù)，為民生幸福加碼。期待社會(huì)各方合力，讓托育更好“發(fā)育”，助力社會(huì)涌現(xiàn)更多源源不斷的新生力量。 （張冬梅）
標(biāo)簽：
