業(yè)績未能達(dá)標(biāo)，英偉達(dá) CEO 黃仁勛薪酬縮水 10% 至 2135.6 萬美元
(資料圖)
IT之家 5 月 11 日消息，顯卡制造商英偉達(dá)（Nvidia）的總裁兼 CEO 黃仁勛（Jen-Hsun Huang）在最近的一個財年本可以賺到近 2500 萬美元，但由于未能達(dá)到財務(wù)目標(biāo)，無法獲得這個薪酬。這位公司的聯(lián)合創(chuàng)始人在截至 1 月 29 日的 2023 財年獲得了 2135.6 萬美元（IT之家備注：當(dāng)前約 1.48 億元人民幣）的總薪酬，比最高可能拿到的薪酬少了幾百萬美元，也比上一年下降了 10%。
黃仁勛的薪酬包括 99.62 萬美元的基本工資，1966.6 萬美元的股票獎勵，以及 69.37 萬美元的其他補(bǔ)償（安保、人壽保險、差旅等）。英偉達(dá)表示，由于業(yè)績未能達(dá)到目標(biāo)，大老板沒有拿到全額獎金。該公司在 12 個月內(nèi)的收入與去年持平，為 269.74 億美元，凈利潤為 43.68 億美元，而去年則為 97.5 億美元。
英偉達(dá)并不是唯一一個面臨后疫情需求變化、通脹上升和其他挑戰(zhàn)的行業(yè)，這些薪酬數(shù)據(jù)是在英偉達(dá)本周披露的一份代理聲明中包含的，聲明中寫道：“2023 財年是一個充滿挑戰(zhàn)的年份，宏觀經(jīng)濟(jì)逆風(fēng)、渠道庫存調(diào)整、新冠疫情和產(chǎn)品架構(gòu)轉(zhuǎn)型影響了我們的多個業(yè)務(wù)。因此，我們在 2023 財年的收入和非 GAAP 營業(yè)收入方面未能達(dá)到董事會設(shè)定的高管薪酬目標(biāo)。”
那么英偉達(dá)的其他高管表現(xiàn)如何呢？他們也拿到了比預(yù)期更少的錢：首席財務(wù)官 Colette Kress 獲得了 1091 萬美元，全額薪酬是 1199 萬美元；全球運營副總裁 Away Puri 拿到了 1062 萬美元，全額是 1199 萬美元。至于更廣泛的員工群體，他們的薪酬中位數(shù)為 22.91 萬美元，這意味著 CEO 的薪酬是員工薪酬中位數(shù)的 94 倍。
英偉達(dá)正敦促所有股東投票批準(zhǔn) 2023 財年的高管薪酬，并承諾未來會有更好的時機(jī)，“隨著我們進(jìn)入 2024 財年，我們期待新產(chǎn)品架構(gòu)的推出，以及來自生成式人工智能、語言模型、英偉達(dá)云服務(wù)和數(shù)字化等領(lǐng)域的新機(jī)遇。”
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