推特被解雇員工要求更多遣散費，但因簽署過仲裁協(xié)議而被迫放棄集體訴訟
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北京時間 1 月 17 日早間消息，據(jù)報道，五名被解雇的推特員工被迫放棄對該公司的集體訴訟，法官要求他們提交個人索賠申請仲裁。
上周五，美國地區(qū)法官 James Donato 裁定推特勝訴，稱這些前員工的雇傭合同中包含了已簽署的仲裁協(xié)議，協(xié)議中寫道，員工將通過仲裁而不是法庭對該公司提起法律糾紛，并包括集體訴訟豁免。
Donato 在裁定中寫道:“推特提供了簽署過的協(xié)議副本，這些協(xié)議都清晰明了?！?/p>
自從埃隆?馬斯克 10 月底接管推特以來，該公司已經(jīng)解雇了數(shù)千名員工。馬斯克曾表示，這些前員工將獲得三個月的遣散費。該訴訟稱，推特公司在被收購前曾多次告訴員工，即使在這位億萬富翁的管理下，員工仍將獲得至少與公司之前承諾的一樣多的離職費用，其中包括兩個月的遣散費。
但許多被解雇的員工并沒有得到這么多，他們得到的只是一個月的遣散費。這起集體訴訟指控推特違反合同，訴訟稱推特應(yīng)該向被解雇的員工支付承諾的兩個月的遣散費，以及他們已經(jīng)收到的兩個月的非工作工資，因為推特努力避免違反 WARN 法案，該法案要求公司在大規(guī)模裁員時發(fā)出通知。
與雇傭合同一起提供給工人的爭議解決協(xié)議規(guī)定，與解雇有關(guān)的爭議在內(nèi)，必須“只能由仲裁員通過最終和有約束力的仲裁來解決，而不能通過法院或陪審團(tuán)審判來解決”。
協(xié)議補充稱:“你和公司同意僅以個人名義提起仲裁，而不是在集體基礎(chǔ)上或私人總檢察長代表的基礎(chǔ)上提起仲裁。”
爭議解決協(xié)議指出，“仲裁不是員工在公司工作的強制性條件”，并表示員工可以簽署一份單獨的表格來選擇退出。Donato 進(jìn)一步表示，然而，2017 年至 2021 年的爭議解決協(xié)議副本顯示，這些協(xié)議由五名原告簽署，“原告沒有選擇退出。”
Donato 說，11 月 3 日提起訴訟的最初五名原告“被要求進(jìn)行個人仲裁”。
Donato 表示，12 月 9 日加入申訴的另外三名原告說，他們沒有簽署仲裁協(xié)議，并補充說，因此他們不受上周五裁定的影響，他將在晚些時候決定如何處理他們的申訴。
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