是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更是戰(zhàn)友 坦然面對(duì)求職過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)與合作
/考研、不出國(guó)的人絕對(duì)是少數(shù)，一個(gè)學(xué)院里直接就業(yè)的本科生，你用一個(gè)手指頭都能扒拉出來(lái)。”于是，張曉雯和學(xué)校里其他找工作的本科生同學(xué)自?shī)首詷?lè)、抱團(tuán)組建了一個(gè)畢業(yè)生求職群——“本科生就業(yè)協(xié)會(huì)”，“當(dāng)時(shí)我有一種感覺(jué)，看似在大群體中非常少數(shù)的自己，原來(lái)是可以找到組織的。”
群里的氣氛很友好，成員們每天匯報(bào)自己的最新進(jìn)展：今天接到了幾家公司的郵件，面試到了什么進(jìn)度，還會(huì)把來(lái)自四面八方的求職信息和經(jīng)驗(yàn)共享以備不時(shí)之需。“應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)于社會(huì)現(xiàn)實(shí)或者公司內(nèi)部如何運(yùn)轉(zhuǎn)知之甚少，畢竟大家擁有的信息都是點(diǎn)狀的，你跟更多的人交流之后，才會(huì)把這些點(diǎn)狀信息逐漸歸納整合為面狀的立體的信息。”
張曉雯認(rèn)為，求職群組建的初衷在于緩解大家的焦慮。一群擔(dān)憂學(xué)歷門檻的本科畢業(yè)生，聚在一起疏解緊張的情緒，相互吐吐苦水，同時(shí)信息交流共享，“這種抱團(tuán)取暖的感覺(jué)特別好，你會(huì)感慨，原來(lái)自己不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗。”
2021屆統(tǒng)計(jì)學(xué)畢業(yè)生劉彬在校招階段也加入過(guò)不少求職群，性格偏內(nèi)向的她選擇在群里“默默窺屏”。群里有很多積極發(fā)言的同學(xué)，大家從崗位屬性聊到HR偏好，從崗位需求談到面試過(guò)程，各類信息令人眼花繚亂。劉彬發(fā)現(xiàn)，求職群的好處在于，當(dāng)你在求職過(guò)程中遇到疑惑，但網(wǎng)上又沒(méi)有查詢途徑時(shí)，在群里說(shuō)一嘴：“求問(wèn)有沒(méi)有小伙伴知道……”一定會(huì)有人冒出來(lái)回應(yīng)。劉彬說(shuō)：“求職群里的大家似乎都毫無(wú)保留地在努力幫助對(duì)方，盡己所能地提供一些有效的信息，這一點(diǎn)讓我感覺(jué)特別溫暖。”
為什么大家傾向于以“社群”的方式來(lái)輔助求職?高艷指出，從心理學(xué)層面看，求
