法官信箱｜老板拖延賠付，我該怎么辦？
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喬法官：
我丈夫在一家物流公司倉儲車間工作，去年年底在加班期間，被貨物砸傷，導(dǎo)致癱瘓。雖然公司墊付了幾萬元醫(yī)藥費(fèi)，但后續(xù)找不到人了。認(rèn)定工傷的結(jié)論已經(jīng)下來，但電話中，老板仍堅(jiān)持事故是我丈夫違規(guī)操作造成，不愿再付更多的費(fèi)用。我家積蓄已耗光。請問，我該怎么做呢？
讀者 阿英
阿英：
法律規(guī)定，勞動者在工作時(shí)間、工作場所因工作原因發(fā)生意外事故受到傷害，經(jīng)勞動行政部門認(rèn)定構(gòu)成工傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定給予享受工傷保險(xiǎn)待遇。你丈夫所在公司在勞動行政部門已作出工傷認(rèn)定的情況下，仍以職工本人存在過錯(cuò)為由拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇是沒有依據(jù)的。你們可依據(jù)工傷認(rèn)定意見書和傷殘等級鑒定結(jié)論向勞動仲裁部門提起仲裁，主張享受停工留薪期工資、工傷醫(yī)療費(fèi)用等待遇，對仲裁裁決不服，還可以提起訴訟。
現(xiàn)實(shí)生活中確實(shí)存在用人單位利用法律程序拖延履行義務(wù)的情況。為此，《民事訴訟法》專門設(shè)置了先予執(zhí)行制度，符合條件的可申請：（一）追索贍養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、撫恤金、醫(yī)療費(fèi)用的；（二）追索勞動報(bào)酬的；（三）因情況緊急需要先予執(zhí)行的。人民法院裁定先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確，不先予執(zhí)行將嚴(yán)重影響申請人的生活或者生產(chǎn)經(jīng)營的；被申請人有履行能力。
申請先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交申請書，書寫申請書有困難的，可以口頭申請。對于先予執(zhí)行裁定不服，不得提起上訴，但可向作出裁定的人民法院申請復(fù)議一次，復(fù)議期間不停止裁定的執(zhí)行。你丈夫發(fā)生的事故已被相關(guān)部門認(rèn)定為工傷，在停工留薪期內(nèi)，公司應(yīng)依法按月支付其原工資福利待遇。公司拒絕支付工資待遇的行為，給你們基本生活造成嚴(yán)重影響，可就該部分申請先予執(zhí)行以解燃眉之急。你也可至區(qū)總工會或區(qū)司法局申請法律援助。
喬蓓華 上海市第二中級人民法院立案庭副庭長
（勞動報(bào)）
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