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學(xué)信網(wǎng)顯示結(jié)業(yè)女子錯失高薪工作起訴學(xué)校

事件回顧

近日,有女子反映,自己在去年年底換工作的過程中,在入職審核時被發(fā)現(xiàn)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息顯示為結(jié)業(yè),因此沒有通過公司方審核。該女子稱自己屬于正常畢業(yè),當(dāng)時學(xué)校為其頒發(fā)了畢業(yè)證。后經(jīng)女子與校方協(xié)調(diào),歷時四個月終于將學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷信息改為畢業(yè),但漫長的更改時間也讓女子錯失了這份年薪20萬元的工作。今年4月,女子將母校告上法庭,要求校方賠償收入損失10萬元,半年五險一金損失2萬元,開庭前法官曾組織雙方調(diào)解兩次均失敗。

上海市楊浦區(qū)人民法院針對此案開庭兩次,該女子表示,“在庭上,校方承認(rèn)弄錯學(xué)歷注冊信息,也承認(rèn)了因?qū)W校流程復(fù)雜,中間弄丟資料才導(dǎo)致走了四個月的流程,但唯獨(dú)不承認(rèn)我找不到工作和學(xué)校的行為有關(guān)系,他們認(rèn)為找工作用學(xué)校頒發(fā)的紙質(zhì)畢業(yè)證即可,沒有必要非要用學(xué)信網(wǎng)的學(xué)歷信息,而且他們說我找不到工作是因?yàn)槲覀€人的工作能力和市場環(huán)境導(dǎo)致。”


(資料圖片僅供參考)

該女子的母校,上海印刷出版高等專科學(xué)校工作人員表示,“學(xué)信網(wǎng)也不是我們學(xué)校能夠控制,我們還需要報到上海教委那邊,可能流程會稍微久一點(diǎn),但具體情況我并不了解。”校方代理律師回應(yīng)稱,“等判決結(jié)果吧,其他無可奉告。”

無獨(dú)有偶,就在上個月,盧女士也遇到了類似的情況,她稱自己畢業(yè)于湖南師范大學(xué)并獲得畢業(yè)證和學(xué)位證書,但是學(xué)信網(wǎng)的大學(xué)教育信息卻顯示為結(jié)業(yè)狀態(tài)。這導(dǎo)致盧女士在換工作時沒有通過公司的學(xué)歷審核,錯失了月薪4萬多元的工作機(jī)會。

網(wǎng)友聲音

對于這樣的情況,部分網(wǎng)友表示,學(xué)校需要承擔(dān)一定的責(zé)任?!叭绻麑賹?shí),支持起訴,學(xué)校資料丟失導(dǎo)致拖了四個月才解決,應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任?!?/p>

同時,網(wǎng)友們紛紛留言表示學(xué)信網(wǎng)信息的權(quán)威性和重要程度,“現(xiàn)在都是以學(xué)信網(wǎng)為準(zhǔn)的,誰會信紙質(zhì)畢業(yè)證書啊,說不定被公司認(rèn)定學(xué)歷造假了?!?/p>

也有網(wǎng)友認(rèn)為,無法證明該女子錯失高薪工作與學(xué)信網(wǎng)顯示信息間的必然因果關(guān)系,“估計維權(quán)比較困難”。

還有網(wǎng)友呼吁,求職者要認(rèn)真核實(shí)自己的學(xué)歷和職業(yè)資格認(rèn)證情況,避免因?yàn)樾畔⒉粶?zhǔn)確或者存在問題而錯失求職機(jī)會。

律師觀點(diǎn)

《勞動合同法》第八條規(guī)定,訂立勞動合同時,用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況,勞動者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。如健康狀況、相關(guān)知識技能、工作經(jīng)歷等。若入職時勞動者提供虛假學(xué)歷,即沒有學(xué)歷偽造學(xué)歷、低學(xué)歷偽造高學(xué)歷、偽造特定專業(yè)學(xué)歷等情形,則可能引發(fā)勞動爭議,而常見的核實(shí)學(xué)歷信息的途徑就是通過學(xué)信網(wǎng)查詢。

該事件沖上熱搜后,也引起了法律界關(guān)注。日前,上海藍(lán)白律師事務(wù)所微信公眾號發(fā)布快評:在本事件中,學(xué)信網(wǎng)顯示結(jié)業(yè)等錯誤信息,學(xué)校也承認(rèn)對此存在過錯。但該女士據(jù)此向?qū)W校索賠10萬元能否被全額支持,還要綜合判斷。包括但不限于,就學(xué)校的過錯行為與其主張損失之間是否存在因果關(guān)系進(jìn)行認(rèn)定、就其損失情況綜合認(rèn)定。

此外,該律師團(tuán)隊還提醒:對于用人單位來說,根據(jù)學(xué)信網(wǎng)的記錄為準(zhǔn)判斷求職者學(xué)歷真假這一操作無可厚非;對于求職者來說,也可通過辦理學(xué)歷公證以彌補(bǔ)學(xué)信網(wǎng)信息更新不及時的情況。

(勞動報 朱蘭英)

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