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青海完善勞動人事爭議多元處理工作機制


(資料圖片)

工人日報-中工網(wǎng)記者 邢生祥

近日,青海省人社廳、省政法委等九部門聯(lián)合印發(fā)《青海省關于進一步加強勞動人事爭議協(xié)商調(diào)解工作的實施意見》,力爭用5年時間,基本實現(xiàn)組織機構進一步健全、隊伍建設進一步強化、制度建設進一步完善、基礎保障進一步夯實,勞動人事爭議多元處理機制更加健全完善,部門聯(lián)動質(zhì)效明顯提升,協(xié)商調(diào)解解決的勞動人事爭議案件數(shù)量在案件總量中的比重顯著提高,勞動人事爭議訴訟案件穩(wěn)步下降至合理區(qū)間。

今后,青海省人社廳將會同有關部門堅持“穩(wěn)中求進、服務大局、服務中心”的工作思路,進一步強化源頭治理、創(chuàng)新治理、協(xié)同治理,切實維護勞動者合法權益,促進全省勞動關系和諧穩(wěn)定。

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