高溫津貼≠防暑降溫費(fèi)，你的?！笆睢睓?quán)益了解一下→
盛夏來臨，隨著全國各地陸續(xù)進(jìn)入夏季高溫天氣，不少地區(qū)發(fā)布了高溫預(yù)警。高溫之下，如何有效保護(hù)勞動(dòng)者？請查收你的?！笆睢睓?quán)益↓↓↓
高溫津貼、防暑降溫費(fèi)傻傻分不清？
(資料圖片僅供參考)
什么是高溫作業(yè)？
高溫作業(yè)是指有高氣溫，或有強(qiáng)烈的熱輻射，或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)。
什么是高溫天氣？
高溫天氣是指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣。
什么是高溫天氣作業(yè)？
高溫天氣作業(yè)是指用人單位在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者在高溫自然氣象環(huán)境下進(jìn)行的作業(yè)。
對于高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)，勞動(dòng)者都有哪些權(quán)益？很多人會想到高溫津貼和防暑降溫費(fèi)，二者是不同的。
針對人群不同：高溫津貼針對室內(nèi)外高溫作業(yè)一線職工，防暑降溫費(fèi)針對高溫期工作的所有職工；
支付方式不同：高溫津貼僅可現(xiàn)金支付，防暑降溫費(fèi)可現(xiàn)金支付或發(fā)放物品；
歸屬類型不同：高溫津貼屬于職工工資組成部分，防暑降溫費(fèi)屬于福利，不計(jì)入工資總額。
不同省份發(fā)放的高溫津貼一樣嗎？
我國幅員遼闊，南北氣候差異大，不同省份發(fā)放高溫津貼的標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間都不一樣。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，目前全國已經(jīng)有28個(gè)省份明確了本地區(qū)的高溫津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。其中，廣東、上海、江蘇等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月300元；吉林、遼寧等地的高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)為每月200元。
28個(gè)公開高溫津貼標(biāo)準(zhǔn)的省份中，津貼多按月為單位發(fā)放。 如北京規(guī)定，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元，在33℃（含33℃）以上室內(nèi)工作場所作業(yè)每人每月不低于120元。
高溫天氣作業(yè)，勞動(dòng)者權(quán)益如何保障？
除了高溫津貼之外，《防暑降溫措施管理辦法》還對勞動(dòng)者高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)做出了很多詳細(xì)規(guī)定。
1 合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場
用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求。
2 合理安排作業(yè)時(shí)間
日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)；日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，縮短連續(xù)作業(yè)時(shí)間，不得安排室外露天作業(yè)加班；不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。
3 發(fā)放高溫津貼
以下兩種情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)的；不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的。
4 發(fā)放防暑物資
用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。
用人單位應(yīng)當(dāng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
5 進(jìn)行健康檢查
在高溫天氣來臨之前，用人單位應(yīng)當(dāng)對高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。用人單位應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定對從事接觸高溫危害作業(yè)勞動(dòng)者組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，將檢查結(jié)果存入職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。
中暑能享受工傷待遇嗎？
勞動(dòng)者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險(xiǎn)待遇。
勞動(dòng)者一旦中暑，本人或現(xiàn)場人員應(yīng)立即向用人單位報(bào)告，由用人單位在24小時(shí)內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門報(bào)告并提出工傷認(rèn)定申請；已參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；未參加工傷保險(xiǎn)的職工，醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)；職工因中暑等工傷進(jìn)行治療期間，在停工留薪期內(nèi)，用人單位應(yīng)按原標(biāo)準(zhǔn)支付工資及相應(yīng)補(bǔ)貼。
標(biāo)簽：
