當前簡訊:律師信箱｜工傷職工獲得民事賠償后 仍可享受工傷待遇
2023-06-21 08:15:40|
來源：中工網(wǎng) 作者：
(資料圖片)
常律師：
您好！
我去年在上班途中遭受非本人責任的交通事故。之后，我向交通事故肇事者提起民事訴訟并獲得醫(yī)療費、交通費以及精神損害賠償。與此同時，我經人社部門認定為工傷，并經勞動能力等級鑒定為九級傷殘。由于公司未繳納工傷保險，我向公司主張工傷保險待遇，公司卻以我已經獲得民事賠償為由拒絕。
請問：公司的做法是否符合法律規(guī)定？
答：
公司的做法不符合法律規(guī)定。
最高人民法院《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第八條第三款規(guī)定：“職工因第三人的原因導致工傷，社會保險經辦機構以職工或者其近親屬已經對第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經支付的醫(yī)療費用除外?！痹撘?guī)定表明，遭受工傷的職工可以同時獲得民事賠償和工傷保險待遇賠償，但民事賠償及工傷保險待遇中均涉及的“醫(yī)療費”部分，職工只能獲賠一次。
《工傷保險條例》六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用?！睋?jù)此，在公司未給職工繳納工傷保險的情況下，相應的工傷保險待遇應當由該公司支付。
綜上，在您獲得民事賠償后依然有權要求公司支付工傷保險待遇，只是在民事賠償中已經獲得的醫(yī)療費賠償不能在工傷保險待遇中再次主張。
（勞動午報）
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