【全球時(shí)快訊】天津市和平區(qū)人民法院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議案件白皮書(shū)
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工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者張璽 通訊員程志會(huì)
近日，天津市和平區(qū)人民法院會(huì)同和平區(qū)總工會(huì)、和平區(qū)人社局召開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況新聞發(fā)布會(huì)，向社會(huì)發(fā)布《天津市和平區(qū)人民法院2020-2022年度勞動(dòng)爭(zhēng)議案件白皮書(shū)》，并向社會(huì)展示和平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議四方聯(lián)動(dòng)多元化解工作開(kāi)展情況。
《白皮書(shū)》通報(bào)了和平區(qū)人民法院2020-2022年勞動(dòng)爭(zhēng)議審判的基本情況，介紹了和平區(qū)人民法院助力和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，提高審判質(zhì)效的相關(guān)措施，并對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范及勞動(dòng)者理性維權(quán)等方面提出相應(yīng)意見(jiàn)和建議。同時(shí)，《白皮書(shū)》還通報(bào)了12個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議審判典型案例，3個(gè)仲裁典型案例和5個(gè)多元化解典型案例?！栋灼?shū)》顯示，3年來(lái)和平區(qū)人民法院新收勞動(dòng)爭(zhēng)議案件3011件，審結(jié)案件3053件，收、結(jié)案數(shù)受疫情影響及社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)調(diào)整呈不規(guī)律變化，其中相比疫情前的2019年，2020年、2021年收結(jié)案數(shù)大幅上升，2022年下降幅度較大。與訴訟相比，多元化解成為勞動(dòng)爭(zhēng)議解決機(jī)制的最優(yōu)選擇。據(jù)悉，自2022年8月和平區(qū)成立四方聯(lián)動(dòng)化解機(jī)制至今，已經(jīng)成功調(diào)解案件141件，為勞動(dòng)者挽回經(jīng)濟(jì)損失236.6萬(wàn)余元，較短時(shí)間內(nèi)化解糾紛，為雙方節(jié)省大量時(shí)間和精力成本。通過(guò)對(duì)案件訴求梳理及判決結(jié)案的處理結(jié)果分析，小微企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)發(fā)生用工法律風(fēng)險(xiǎn)的情況較多，用工不規(guī)范，存在侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的同時(shí)，也給自己帶來(lái)較大的法律責(zé)任。同時(shí)，勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)提升，但法律知識(shí)和舉證維權(quán)能力不相匹配，部分請(qǐng)求的敗訴率較高。個(gè)別勞動(dòng)者訴請(qǐng)缺乏理性，存在過(guò)度維權(quán)的情況。對(duì)此，《白皮書(shū)》建議企業(yè)要樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，建立糾紛預(yù)防處理機(jī)制，暢通利益訴求表達(dá)渠道，注意人性化管理，重視和保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。積極建立、完善企業(yè)工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)的力量和作用，推動(dòng)健全勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和矛盾調(diào)處機(jī)制。同時(shí)，建議勞動(dòng)者加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)，遵守企業(yè)合理合法的用工管理，增強(qiáng)自身權(quán)利保護(hù)意識(shí)和理性維權(quán)意識(shí)。
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