每日看點!離職遭欠薪，員工注銷公司運營賬號
法院：店家結(jié)清工資和補償金，員工賠償?shù)昙覔p失（副題）
通訊員 王惠 現(xiàn)代快報+記者 徐曉安
劉某在一家面包店工作，拿自己的手機號注冊了某短視頻平臺賬號，綁定門店用來直播帶貨。離職時工資尚未結(jié)清，之后劉某將其手機號注冊的店鋪賬號注銷了，導(dǎo)致面包店錯失節(jié)日的營銷時機。于是，雙方鬧到了法院?，F(xiàn)代快報記者了解到，近日，蘇州市吳江區(qū)人民法院審結(jié)了這樣一起勞動合同糾紛案件。
(資料圖)
2021年11月8日，劉某入職一家面包店擔(dān)任運營經(jīng)理，雙方簽訂勞動合同。在短視頻平臺帶貨賣貨風(fēng)靡的當(dāng)下，面包店決定進軍某短視頻平臺。于是，劉某用自己的手機號注冊了某短視頻平臺的賬號，辦理了店鋪認證，并綁定了18家門店，用于產(chǎn)品營銷。
但是，劉某并沒有在面包店長干下去。2021年12月11日，其與面包店協(xié)商一致后離職，在職期間的工資未結(jié)算。之后的幾天里，面包店工作人員多次通過微信、電話等方式聯(lián)系劉某，要求其把某短視頻平臺認證的18家門店都解綁，或者提供賬號密碼由面包店操作解綁，否則面包店無法認證新賬戶。
2021年12月15日，劉某告知面包店，自己已經(jīng)注銷其手機注冊的某短視頻平臺賬號，并要求面包店結(jié)清工資。面包店回復(fù)稱，劉某應(yīng)“解綁某平臺認證門店”，而非“注銷賬號”。
根據(jù)面包店的規(guī)劃，原定要在圣誕節(jié)前在某短視頻平臺開展團購活動。但劉某注銷賬號后，18家門店仍顯示“已被認領(lǐng)”狀態(tài)，需要通過某平臺客服申請解綁。最終，面包店只能使用其他門店的主體注冊新的賬號，并按照客服指示，將原來被劉某綁定的18家門店解綁后，重新認領(lǐng)綁定至新的賬號下。等這些事項全部完成時，已經(jīng)是2022年元旦了。
后來，劉某向仲裁委申請仲裁，要求面包店支付工資、經(jīng)濟補償金。而面包店則提出了反請求，要求劉某賠償因未及時解綁某平臺賬戶造成的損失。仲裁委裁定面包店應(yīng)支付劉某工資、經(jīng)濟補償金，對面包要求賠償?shù)恼埱蟛挥柚С?。面包店不服，向法院提起訴訟。
法院經(jīng)審理認為，劉某離職后，未將認證賬號解綁交接給面包店，而是直接注銷，導(dǎo)致面包店在一定時間內(nèi)不能用該賬號進行推廣營銷。而重新注冊并認證、認領(lǐng)有關(guān)賬號需要一定的期限，面包店錯過了當(dāng)年的圣誕節(jié)營銷機會，造成了一定的經(jīng)濟損失。
最終，考慮到劉某的過錯程度、工資收入等因素，法院酌情認定，劉某應(yīng)賠償面包店損失2000元，而面包店則應(yīng)支付劉某工資及經(jīng)濟補償金。一審判決后，雙方均未提起上訴。
法官提醒
勞動者在辦理工作交接時，應(yīng)秉持誠實信用原則。本案中，用人單位未按照規(guī)定在勞動者離職之日起二個工作日內(nèi)支付工資，存在過錯，但這并非勞動者不妥善辦理交接事項的理由。若因勞動者不及時交接，導(dǎo)致用人單位產(chǎn)生損失，勞動者需承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
標(biāo)簽：
