【新要聞】法官信箱 | 員工外出游玩時(shí)死亡 公司未繳社保應(yīng)賠償
編輯同志：
我丈夫在一家公司工作6年后，不幸在外出游玩時(shí)死于車禍。我要求有關(guān)部門從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，卻被告知公司一直沒(méi)有為我丈夫辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
(資料圖片僅供參考)
請(qǐng)問(wèn)：我能否向公司索要賠償？
讀者：邱萍萍
邱萍萍讀者：
你可以向公司索要對(duì)應(yīng)賠償。
一方面，公司違反了自身的法定義務(wù)。
《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！薄渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第58條、第60條也分別指出：“用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記?！薄坝萌藛挝粦?yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。”即用人單位具有按期為員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)并通知員工的法定義務(wù)。結(jié)合本案，公司沒(méi)有為你丈夫辦理無(wú)疑與之相違。
另一方面，公司的行為已經(jīng)造成損失。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》第17條規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付?！薄镀髽I(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)遺屬待遇暫行辦法》第4條、第5條也分別指出：“喪葬補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)，按照參保人員死亡時(shí)本?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入的2倍計(jì)算?！薄皳嵝艚饦?biāo)準(zhǔn)按以下辦法確定：（一）在職人員（含靈活就業(yè)等以個(gè)人身份參保人員），以死亡時(shí)本省上一年度城鎮(zhèn)居民月人均可支配收入為基數(shù)，根據(jù)本人的繳費(fèi)年限（包括實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限）確定發(fā)放月數(shù)。繳費(fèi)年限不滿5年的，發(fā)放月數(shù)為3個(gè)月；繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，發(fā)放月數(shù)為6個(gè)月?！痹谀阏煞蛞呀?jīng)在公司工作6年的情況下，由于沒(méi)有繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而不能領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，意味著損失客觀存在。
再一方面，公司必須承擔(dān)賠償責(zé)任。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問(wèn)題的解釋（一）》第1條規(guī)定：“勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：……（五）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無(wú)法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；……”鑒于你丈夫已經(jīng)死亡，已經(jīng)無(wú)法補(bǔ)辦，決定了公司難辭其咎。
（勞動(dòng)午報(bào)顏梅生法官信箱）
標(biāo)簽：
