江蘇連云港：新業(yè)態(tài)就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)
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新業(yè)態(tài)就業(yè)人員納入工傷保險(xiǎn)（主題）
連云港日?qǐng)?bào)訊（記者 陳兵 通訊員 馬毓璟）筆者昨日從市人社部門了解到，市十五屆政府第22次常務(wù)會(huì)議通過《連云港市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉細(xì)則（修訂）》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》），修訂后的《細(xì)則》自今年4月1日起施行。本次修訂，將本單位超過法定退休年齡人員、實(shí)習(xí)生以及快遞、出行、外賣、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)等平臺(tái)企業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入了工傷保險(xiǎn)范圍。
市人社局工傷保險(xiǎn)處負(fù)責(zé)人許全桂表示，2016年2月26日，市政府印發(fā)了《連云港市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉細(xì)則》（以下簡(jiǎn)稱《細(xì)則》）?！都?xì)則》的出臺(tái)實(shí)施，有效地推進(jìn)了我市工傷保險(xiǎn)事業(yè)的發(fā)展。但是，隨著工傷保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌政策體系的變化，參保人員范圍的擴(kuò)大以及國(guó)家東中西區(qū)域合作示范區(qū)（連云港徐圩新區(qū)）行政管理體制改革的實(shí)施，原《細(xì)則》亟須作相應(yīng)的修訂，才能適應(yīng)我市新的工傷保險(xiǎn)事業(yè)發(fā)展需要。為此，人社部門對(duì)原《細(xì)則》進(jìn)行了修訂，并牽頭起草了《連云港市實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉細(xì)則（修訂）（送審稿）》。
修訂后的《細(xì)則》共39條，其中修訂涉及7條，主要表現(xiàn)在3個(gè)方面。一是進(jìn)一步擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。本次修訂，將本單位超過法定退休年齡人員、實(shí)習(xí)生以及快遞、出行、外賣、即時(shí)配送和同城貨運(yùn)等平臺(tái)企業(yè)的新業(yè)態(tài)從業(yè)人員納入了工傷保險(xiǎn)范圍。二是實(shí)施新的儲(chǔ)備金制度。將原來統(tǒng)籌地區(qū)應(yīng)當(dāng)按月將已征收的工傷保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%轉(zhuǎn)為儲(chǔ)備金，調(diào)整為各預(yù)算單位應(yīng)當(dāng)于每年6月底前按照上年度工傷保險(xiǎn)基金收入總額的5%按時(shí)足額上解省級(jí)儲(chǔ)備金。三是明確徐圩新區(qū)工傷行政確認(rèn)權(quán)限。
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