【全球速看料】勞動(dòng)者自愿不繳社保 出了工傷單位擔(dān)責(zé)嗎
(資料圖)
龐妍
案情回顧
趙某入職一家公司，雙方簽訂了勞動(dòng)合同。因趙某已自行繳納商業(yè)保險(xiǎn)，為了提高收入，他提出不再繳納社保，公司同意了。后來(lái)趙某在上班途中發(fā)生交通事故，被勞動(dòng)行政部門認(rèn)定為工傷，且已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)九級(jí)。趙某認(rèn)為其應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)待遇，在離職后要求公司賠償，遭到拒絕。法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動(dòng)者因第三人侵權(quán)造成人身?yè)p害并被認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，因此判決公司支付趙某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
法律提示
基于種種原因，有的勞動(dòng)者會(huì)主動(dòng)向用人單位提出，無(wú)需為其繳納包括工傷保險(xiǎn)在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，雙方并就此協(xié)商一致。但實(shí)際上，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)。雙方對(duì)于參加社保并繳納保險(xiǎn)費(fèi)，無(wú)選擇或協(xié)商的余地，不能自行以金錢或其他形式取代該法定義務(wù)。
我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法第三十三條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)條例第六十二條規(guī)定，依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
本案中，趙某自愿放棄參保權(quán)利，公司未為其辦理社保繳納手續(xù)，此情形違反了法律的強(qiáng)制性規(guī)定，應(yīng)屬無(wú)效行為。趙某發(fā)生工傷，無(wú)法從社會(huì)保險(xiǎn)基金中獲得補(bǔ)償，相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任仍應(yīng)由公司承擔(dān)。
依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，既可以減輕用人單位的用工風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，又可以及時(shí)保障職工的合法權(quán)益。用人單位切勿存在僥幸心理，因小失大。
（作者單位：北京市第二中級(jí)人民法院）
標(biāo)簽： 用人單位 工傷保險(xiǎn) 工傷保險(xiǎn)費(fèi)
