警惕“低門檻高薪資”式連環(huán)騙局（主題）

法治日?qǐng)?bào)記者 溫遠(yuǎn)灝

(相關(guān)資料圖)

“公開招聘兇宅試睡員，日薪2000元，月薪6萬(wàn)元到6.5萬(wàn)元不等。工作內(nèi)容包括記錄各時(shí)段異常情況并總結(jié)、標(biāo)記重點(diǎn)危險(xiǎn)地區(qū)、記錄身體有沒(méi)有異常狀況等?！?/p>

近日，網(wǎng)傳浙江杭州一公司開設(shè)崗位招聘“兇宅試睡員”，豐厚的報(bào)酬與輕松的“躺賺”工作內(nèi)容引來(lái)不少關(guān)注。然而，這背后卻是一場(chǎng)騙局。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門隨后回應(yīng)稱，經(jīng)調(diào)查，該內(nèi)容為公司員工憑空捏造，系虛假內(nèi)容。有關(guān)部門將對(duì)涉事單位和個(gè)人依法作出處理。

《法治日?qǐng)?bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，像“兇宅試睡員”這樣的招聘陷阱還有很多。隨著“金三銀四”求職黃金季即將到來(lái)，不少求職者都在精心準(zhǔn)備，想找到一份心儀的工作。然而，一些不法分子以“高收入、高回報(bào)、免費(fèi)培訓(xùn)”為誘餌，騙取“服裝費(fèi)”“體檢費(fèi)”“中介費(fèi)”，誘騙求職者“高息網(wǎng)貸”支付上述費(fèi)用，甚至還以創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為名，引誘、強(qiáng)迫求職者參與傳銷、刷單、洗錢等非法活動(dòng)。

發(fā)布虛假招聘信息

精心布置連環(huán)騙局

無(wú)獨(dú)有偶，云南省反電信網(wǎng)絡(luò)詐騙中心（昆明市分中心）于近日曝光一起“兇宅試睡員”詐騙案例。

云南昆明的彭巖在手機(jī)上刷到一個(gè)招聘“兇宅試睡員”的視頻，看到優(yōu)厚的報(bào)酬后，他心動(dòng)了，通過(guò)視頻中的聯(lián)系方式與對(duì)方取得了聯(lián)系。對(duì)方表示在正式入住前要先聽(tīng)課培訓(xùn)，了解整個(gè)流程并試崗。隨后對(duì)方讓他交部分押金當(dāng)作學(xué)費(fèi)，彭巖于是向?qū)Ψ教峁┑你y行賬戶轉(zhuǎn)賬3457元，但這筆錢打過(guò)去后對(duì)方便沒(méi)有了音訊，他這才意識(shí)到被騙了。

類似的招聘騙局不是個(gè)例。

“某酒店誠(chéng)招業(yè)務(wù)員，年齡18歲到40歲，月薪1萬(wàn)元……”今年1月，江西南昌居民胡迪在社交群中看到這條招聘信息后，打電話咨詢，對(duì)方熱情地向她介紹了相關(guān)內(nèi)容，并約定面試時(shí)間地點(diǎn)。但聊到最后，對(duì)方話音一轉(zhuǎn)，要求先交3000元報(bào)名費(fèi)。“一聽(tīng)就是騙人的，我趕緊掛了電話?！焙险f(shuō)。

不久前，家住江西上饒的王東在網(wǎng)上瀏覽招聘信息時(shí)，看到了一條“高薪急聘”“待遇從優(yōu)”的廣告。于是，他通過(guò)社交軟件聯(lián)系上了該公司人力資源部門負(fù)責(zé)人，并按要求提交了身份信息和簡(jiǎn)歷。

對(duì)方表示，正好有一份與王東專業(yè)對(duì)口的工作，可以安排他參加面試。隨即，對(duì)方將王東拉入一個(gè)群，群內(nèi)幾位“領(lǐng)導(dǎo)”對(duì)王東進(jìn)行了“線上面試”。不久，對(duì)方就告知王東已經(jīng)通過(guò)面試，但正式入職前需要進(jìn)行培訓(xùn)，并交納培訓(xùn)費(fèi)6000元，承諾培訓(xùn)后將會(huì)把王東安排在公司核心部門，培訓(xùn)費(fèi)也將在入職后3個(gè)月內(nèi)退回。

在對(duì)方的刻意誘導(dǎo)下，王東沒(méi)多想就把錢轉(zhuǎn)給了對(duì)方。可一天天過(guò)去，對(duì)方再也沒(méi)有聯(lián)系王東。直到王東忍不住詢問(wèn)對(duì)方何時(shí)能入職，才發(fā)現(xiàn)自己已被對(duì)方拉黑。意識(shí)到被騙的王東立刻來(lái)到上饒市公安局信州分局報(bào)警，目前案件正在進(jìn)一步偵辦中。

“不法分子利用一些人期待‘低門檻、高薪資’的心理，精心布置連環(huán)騙局，一步步引誘求職者上鉤?！痹诠ぷ髦?，廣東合拓律師事務(wù)所律師吳夢(mèng)凱接觸過(guò)不少相關(guān)案例。據(jù)他介紹，不法分子往往會(huì)在網(wǎng)上發(fā)布虛假的招聘信息，并以誘人的工作待遇和條件吸引受害人上鉤，在騙取受害人信任后，要求受害人交納保證金、入職費(fèi)等費(fèi)用。此外，一些不法分子利用求職者急于找到好工作的心理，還會(huì)謊稱有門路、幫忙找關(guān)系等，進(jìn)而實(shí)施詐騙。

“應(yīng)聘工作本身并不需要任何費(fèi)用，對(duì)于將先交報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等作為條件的招聘面試都要謹(jǐn)慎對(duì)待。入職體檢通常都是要求求職者自行到二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，正規(guī)單位不會(huì)代收體檢費(fèi)用。”在北京從事人力資源工作多年的李嶺說(shuō)，求職者應(yīng)謹(jǐn)防中介機(jī)構(gòu)與不法企業(yè)串通，以報(bào)名費(fèi)、介紹費(fèi)、體檢費(fèi)、押金等為名，向應(yīng)聘者收取費(fèi)用，再以各種理由不予退費(fèi)。

吸納人員實(shí)施電詐

不知不覺(jué)成“幫兇”

為了快速招人，有的公司會(huì)開出很誘人的條件，但實(shí)際套路滿滿，等簽了合同后才發(fā)現(xiàn)薪酬和工作強(qiáng)度不成正比。更有甚者，在被騙的同時(shí)還可能變相成為不法分子的“幫兇”，走上違法犯罪的道路。

據(jù)公開報(bào)道，25歲的楊某和盧某來(lái)自湖北襄陽(yáng)，兩人原本在一家企業(yè)從事人事工作，但對(duì)工資待遇和各種內(nèi)部約束規(guī)定不滿。2022年11月，朋友介紹一家電商公司，底薪4000元還有提成，兩人果斷跳槽，沒(méi)想到誤入詐騙團(tuán)伙。

剛?cè)肼殨r(shí)，老板薛某帶領(lǐng)他們?cè)谝粋€(gè)名叫“酷胖”的韓國(guó)電商平臺(tái)做選品倒賣生意，確實(shí)是正規(guī)經(jīng)營(yíng)。然而，沒(méi)多久就因收益不好、公司出現(xiàn)虧損，薛某轉(zhuǎn)而帶著楊某等人轉(zhuǎn)行，做網(wǎng)絡(luò)銷售客服和推廣引流行當(dāng)。

楊某說(shuō)，老板做的生意模式和后來(lái)的引流詐騙流程幾乎相同。今年1月，公司以某貸款軟件名義引流實(shí)施詐騙時(shí)，他起初沒(méi)有察覺(jué)。直到他發(fā)現(xiàn)使用的是“香港卡”和“廣電卡”給客戶打電話，且越來(lái)越多人說(shuō)他是騙子，他才如夢(mèng)初醒。而老板薛某其實(shí)早已發(fā)現(xiàn)該貸款軟件引流過(guò)程與詐騙無(wú)異，但并未將真相告知兩位涉世未深的求職者。

今年2月初，該團(tuán)伙被警方抓獲。經(jīng)查，楊某和盧某自1月初非法獲利數(shù)千元，薛某非法獲利近3萬(wàn)元。目前，3人因涉嫌詐騙罪，已被警方采取強(qiáng)制措施。

注意甄別招聘信息

警惕黑中介亂收費(fèi)

面對(duì)花樣翻新的招聘陷阱，求職者該如何應(yīng)對(duì)？

“現(xiàn)在大部分求職者獲取招聘信息的途徑都是網(wǎng)絡(luò)，一定要選擇正規(guī)招聘網(wǎng)站和有相關(guān)企業(yè)認(rèn)證的招聘信息?！崩顜X說(shuō)，應(yīng)注意甄別招聘企業(yè)相關(guān)信息是否真實(shí)，可以通過(guò)招聘企業(yè)的官網(wǎng)、官方熱線等核實(shí)信息是否真實(shí)，再通過(guò)相關(guān)平臺(tái)仔細(xì)查詢核實(shí)招聘單位的相關(guān)信息。

李嶺提醒，求職過(guò)程中，應(yīng)該警惕“黑中介”和亂收費(fèi)。如果某些非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名，向求職者變相收取各種名目費(fèi)用，求職者要核實(shí)中介機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的經(jīng)營(yíng)范圍是否包括職業(yè)介紹業(yè)務(wù)，是否具備人力資源服務(wù)許可證。

吳夢(mèng)凱建議，求職者要保持警惕，不要被“引流公司”、非法貸款公司等利用參與違法犯罪，更不要為了蠅頭小利斷送了大好年華。還要警惕“賺傭金”“做任務(wù)”“刷信譽(yù)”等形式多變的刷單騙局，不輕易下載陌生人提供的App、鏈接，避免因貪小便宜吃大虧。

“求職過(guò)程中，要注意保護(hù)個(gè)人信息，不要輕易泄露銀行卡、網(wǎng)銀等信息，不要隨意打開陌生網(wǎng)址鏈接。否則，不僅容易遭受錢財(cái)損失、個(gè)人信息被泄露，還可能成為電信網(wǎng)絡(luò)詐騙分子的幫兇?！眳菈?mèng)凱說(shuō)。

除求職者自身要多加注意外，吳夢(mèng)凱提出，相關(guān)部門必須加大綜合整治力度，多方合力予以打擊治理，建立完善互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)守信激勵(lì)和失信懲戒機(jī)制，倒逼平臺(tái)加大對(duì)職位信息真實(shí)性的審核。

（文中彭巖、胡迪、王東、李嶺均為化名）