環(huán)球微動態(tài)丨仲裁贏了 何時才能拿到工傷賠償款
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中工網(wǎng)訊 據(jù)四川工人日報消息，“歷經(jīng)兩年多時間，我贏得了仲裁裁決，但不知何時才能拿到自己的工傷賠償？”2月20日，42歲的受工傷職工諶某興打來電話如是說。幾天前，他拿到了勝訴的勞動仲裁裁決書，何時能拿到賠償，他心里沒底?！皟赡甓鄟恚乙恢睙o法外出打工，也沒安家，生活拮據(jù)，多么希望能早日拿到賠償。”諶某興說。
據(jù)諶某興介紹，2020年4月1日，他從四川省綿陽市三臺縣建中鄉(xiāng)來到四川某建筑勞務(wù)公司（以下簡稱“建筑勞務(wù)公司”）務(wù)工，雙方簽訂了勞動合同，并在合同中約定其日工資為300元。同年10月13日，上班時他不慎被鋼管砸傷?！皟赡甓鄟?，我到多家醫(yī)院治療，雖有所好轉(zhuǎn)，但醫(yī)生說，我已失去生育能力了?！敝R某興說。
事發(fā)后，他多次找公司協(xié)商，終無結(jié)果。無奈之下，他自己到建筑工地所在地申請了工傷認(rèn)定，經(jīng)成都市人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷，并于2022年3月14日鑒定為工傷6級傷殘。
去年12月底，諶某興向成都高新區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會（以下簡稱“高新仲裁委”）申請仲裁，向建筑勞務(wù)公司索賠一次性傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金及停工留薪期間工資、精神損失、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等費用80余萬元。
仲裁庭審上，建筑勞務(wù)公司相關(guān)人士表示，諶某興與公司并不存在勞動關(guān)系，他是班組長吳某華的雇傭工人，雙方從未達(dá)成任何關(guān)于勞動關(guān)系的合意，公司也從未對申請人有實際的用工行為，雙方勞動關(guān)系不成立。所謂的勞動合同，只是公司交給總包單位備案用的，并不是諶某興與公司的真實意思表示，屬于無效合同，故諶某興基于勞動合同主張解除勞動關(guān)系及要求被申請人承擔(dān)工傷保險的賠付請求，不應(yīng)予以支持。
高新仲裁委經(jīng)審理后認(rèn)為，諶某興提出其與公司存在勞動關(guān)系的主張，并提交了《建筑業(yè)簡易勞動合同》證據(jù)加以證明，公司對此不予認(rèn)可。經(jīng)高新仲裁委審查，通過經(jīng)公司確認(rèn)公章真實性的、由諶某興提交的《建筑業(yè)簡易勞動合同》載明內(nèi)容顯示，該簡易勞動合同內(nèi)容包含當(dāng)事人雙方主體信息、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工時制度、勞動報酬、勞動保護(hù)和勞動條件等內(nèi)容，并由當(dāng)事人雙方簽字蓋章，能夠體現(xiàn)當(dāng)事人雙方建立勞動關(guān)系的合意，結(jié)合《成都市人力資源和社會保障局認(rèn)定工傷決定書》，載明諶某興系公司職工的事實，對于諶某興提出其與公司存在勞動關(guān)系的主張，予以采納。
最終，高新仲裁委作出裁決：確認(rèn)諶某興與公司勞動關(guān)系解除；公司以現(xiàn)金方式一次性向諶某興支付勞動能力鑒定、檢查費1073. 33元，停工留薪期間工資20775元，一次性傷殘補(bǔ)助金104400元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金77892元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金311568元，共計515708.3元。其他仲裁請求被依法駁回。
“此次仲裁結(jié)果，我是比較滿意的。但時至今日，公司仍未就相關(guān)工傷賠償與我聯(lián)系溝通，我唯一的心愿就是能早日拿到賠償款?！敝R某興說。（四川工人日報記者 向曉文）
標(biāo)簽： 勞動關(guān)系 勞動合同 當(dāng)事人雙方
