濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)探索“彈性上下班” 教師加班可攢積分兌換“調(diào)休假”
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教師加班可攢積分兌換“調(diào)休假”（主題）
齊魯晚報(bào)濰坊2月20日訊（記者 秦國(guó)玲）教師加班可以攢積分，并能用來(lái)兌換調(diào)休假；參加午餐午休看管的教師可以申請(qǐng)調(diào)休……近日，濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)在全市率先探索不同形式的教師“彈性上下班”制度，為“雙減”背景下的老師們科學(xué)減負(fù)。
2月14日下午5點(diǎn)，在高新區(qū)大觀學(xué)校，結(jié)束上課的張老師下課后就提前下班了?！敖裉煳覜](méi)有延時(shí)和社團(tuán)活動(dòng)，可以提前下班，這個(gè)時(shí)間去窗口辦理事務(wù)還來(lái)得及。”在大觀學(xué)校，教師如沒(méi)有早讀任務(wù)、不參與校外執(zhí)勤，早晨可以適當(dāng)推遲到校，不晚于8:20；下午沒(méi)有延時(shí)課程、送隊(duì)任務(wù)及校外執(zhí)勤的老師，也可以在完成當(dāng)天任務(wù)后提前離校，但是不早于17:00。
“教師進(jìn)行課后服務(wù)和加班的時(shí)間都被折算成時(shí)間積分，存入學(xué)校的‘考勤銀行’中，用以?xún)稉Q‘調(diào)休假’?！贝笥^學(xué)校校長(zhǎng)徐寧介紹，積分以小時(shí)為單位，1小時(shí)計(jì)1分，半小時(shí)計(jì)0.5分，不滿(mǎn)半小時(shí)不予計(jì)分。所積時(shí)間分?jǐn)?shù)平時(shí)可用于兌換調(diào)休假期，兌換調(diào)休限當(dāng)學(xué)期有效，沒(méi)有用完的積分折合成分?jǐn)?shù)，納入績(jī)效。
記者了解到，濰坊市高新區(qū)教育系統(tǒng)實(shí)施教師彈性上下班的實(shí)施后，大觀學(xué)校教師們的加班時(shí)間最長(zhǎng)的積分能達(dá)到100分以上，班主任積分一般都在30分以上。老師們一般會(huì)在有特殊情況或緊急事情時(shí)使用積分，大部分都用不完?！艾F(xiàn)在有事調(diào)休比以前更有底氣，自己掙的分，用起來(lái)有底氣。”大觀學(xué)校教師譚萌笑著說(shuō)，“比起傳統(tǒng)的請(qǐng)假，這樣的政策更加人文化，體現(xiàn)了政策的溫度，而且積分可以靈活處理，教師們加班也不抵觸了?！?/p>
在高新區(qū)清平小學(xué)，在校超出八小時(shí)工作時(shí)間的教師可參與調(diào)休，參加午餐午休看管的教師可申請(qǐng)調(diào)休。每天午休看管時(shí)間定為1課時(shí)，即40分鐘。滿(mǎn)5天即可調(diào)休半天。若不調(diào)休，可申請(qǐng)抵扣請(qǐng)假，有效期為一學(xué)期。
課后服務(wù)全面鋪開(kāi)，解決了不少家長(zhǎng)不能按時(shí)接孩子的難題，也豐富了學(xué)生的課余生活，但對(duì)教師群體而言，因此帶來(lái)了工作時(shí)間延長(zhǎng)、工作壓力增大等問(wèn)題。濰坊高新區(qū)教育系統(tǒng)創(chuàng)新“考勤銀行”機(jī)制，組織各學(xué)校全面實(shí)施教師彈性上下班，將課后服務(wù)、加班、周末監(jiān)考等時(shí)間折算成時(shí)間積分，兌換調(diào)休假期，保障教師有效休息。在彈性時(shí)間內(nèi)，教師要統(tǒng)籌安排好分內(nèi)工作，不能因彈性上下班而出現(xiàn)工作失誤、教學(xué)事故和安全事故等。
“教師的身心健康決定著‘雙減’的最終成效?！睘H坊市高新區(qū)教育分局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，教師彈性調(diào)休留出一定的可調(diào)配空間，有助于更好地從事教學(xué)工作。
