看點(diǎn)：釋法巧解孕期職工被“自愿離職”難題
【資料圖】
黑龍江省12348公共法律服務(wù)熱線案例（副題）
法治日?qǐng)?bào)記者 張沖 整理
我的妻子在一家企業(yè)工作快兩年了，目前已經(jīng)懷孕，現(xiàn)在單位不僅拖欠工資還不繳社保。單位領(lǐng)導(dǎo)前兩天找我的妻子談話，說(shuō)可以發(fā)放拖欠的工資，但前提條件是要跟單位簽訂一份“自愿離職”的協(xié)議，且不能要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，也不能向單位主張任何權(quán)利。我們夫妻覺(jué)得公司作出這樣的決定很不妥，但又說(shuō)不清楚哪里不合規(guī)，我想問(wèn)一下，這種“協(xié)議”我們?cè)摵瀱幔?/p>
咨詢(xún)?nèi)耍汗枮I市市民丁先生
2022年12月中旬的一天，我在黑龍江省公共法律服務(wù)中心12348法律服務(wù)熱線坐席值班時(shí)接到了丁先生的咨詢(xún)電話。我告訴他，一般情況下，勞動(dòng)者自愿辭職后沒(méi)有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，所以用人單位為逃避因解除勞動(dòng)合同而應(yīng)支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，往往會(huì)采取一些非法的欺詐手段，迫使勞動(dòng)者自行提出解除勞動(dòng)合同，在這樣的情況下勞動(dòng)者“自愿離職”可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是必須要有證據(jù)能夠證明勞動(dòng)者在協(xié)議中寫(xiě)明的“主動(dòng)自愿離職”并不是勞動(dòng)者的真實(shí)意思表示，不然很難得到補(bǔ)償。在未拿到工資之前，我不建議簽訂該協(xié)議。
其次，孕期被辭退屬于違法辭退的情形，用人單位應(yīng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額應(yīng)按照勞動(dòng)者在單位工作的年限，以每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。如果你的妻子在孕期內(nèi)被辭退，還可以要求對(duì)方支付相關(guān)的賠償金，但需要注意，主動(dòng)辭職就沒(méi)有相關(guān)賠償。
最后，還是建議你們跟單位協(xié)商解決問(wèn)題，如果無(wú)法協(xié)商一致也可以先找勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映情況，如果仍然無(wú)法解決就需要到單位所在地的仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的合法權(quán)益。
我認(rèn)為，除了幫助咨詢(xún)?nèi)私鉀Q法律難題，熱線律師更重要的工作是以案釋法，讓更多的人知法、懂法、守法、用法，引導(dǎo)每一位咨詢(xún)?nèi)俗杂X(jué)運(yùn)用法律手段解決工作和生活中遇到的矛盾和問(wèn)題。
解答人：北京京師律師事務(wù)所哈爾濱分所律師卞衿超
辦理結(jié)果：熱線人員回訪后了解到，丁先生按照律師的建議將自身遭遇向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行了反映，立案秘書(shū)將雙方引導(dǎo)至民商事調(diào)解中心進(jìn)行訴前調(diào)解。最終在調(diào)解員的主持下，雙方達(dá)成和解，丁先生的妻子一次性獲得單位賠償，并解除了勞動(dòng)合同。對(duì)于卞律師的解答，他們表示非常滿(mǎn)意。
標(biāo)簽： 用人單位 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 黑龍江省
