世界今日報丨青海處理勞動人事爭議案件3234件，結案率達到96.6%
【資料圖】
工人日報-中工網(wǎng)記者 邢生祥
記者日前從青海省人社廳獲悉，青海各級勞動人事爭議調解仲裁機構加大爭議案件處理力度，統(tǒng)籌疫情防控和企業(yè)復工復產(chǎn)，統(tǒng)籌促進企業(yè)發(fā)展與保障勞動者權益，助力新就業(yè)形態(tài)行業(yè)發(fā)展，全力維護勞動者合法權益。2022年共處理勞動人事爭議案件3234件，結案率達到96.6%。
青海各級勞動人事爭議調解仲裁機構強化矛盾糾紛源頭治理，實時開展勞動關系隱患動態(tài)監(jiān)測預警，對受疫情影響較大的建筑、住宿餐飲、文化娛樂、旅游等行業(yè)和中小微企業(yè)進行重點排查，及早發(fā)現(xiàn)、快速化解爭議隱患和苗頭性、傾向性問題，把調解貫穿在案件處理的全過程，64.5%的爭議案件得到柔性化解。
同時，青海各級仲裁部門樹立正確裁判導向，明確法律政策適用標準，按照快立、快調、快審、快結的工作方針，大案要案由轄區(qū)仲裁委主任或分管領導掛牌督辦，省、市、區(qū)三級仲裁委組成仲裁合議庭，合力調處重大群體性爭議案件。其中，西寧市城中區(qū)仲裁委努力克服疫情影響，采取仲裁時效中止、電子郵寄送達、線上開庭審理等方式，盡量減少人員集聚、方便當事人維權，轄區(qū)某建材公司74人解除勞動合同案件，經(jīng)多次調解未果，仲裁裁決結案，有力維護了勞動者的合法權益。
此外，青海通過流動仲裁庭、以案釋法，典型案例、發(fā)送仲裁建議書、仲裁員志愿者服務企業(yè)等多種形式，加強勞動保障法律政策宣傳，糾正企業(yè)不規(guī)范解除和終止勞動合同等行為，推動企業(yè)規(guī)范勞動用工管理，引導勞動者依法履行維權。大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+調解”服務平臺，方便群眾維權，2022年服務平臺處理線上調解申請并及時有效辦結233件。
