全球即時：公司用末位淘汰制辭退員工合法嗎
2022-09-29 15:58:55|
來源：寧夏日報 作者：
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固原市民張女士詢問：我們公司員工過了試用期，就開始實行末位淘汰制度，每個季度業(yè)績排在末位的員工，都會被公司辭退，這種做法合法嗎？
寧夏大遠律師事務(wù)所律師鮑嘉睿回復(fù)：公司實行末位淘汰制辭退員工不合法，解除勞動合同必須依法進行。根據(jù)《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，即在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責任的，用人單位可以解除勞動合同。用人單位實行末位淘汰制，屬于違法解除勞動合同行為，要承擔相應(yīng)的法律責任。（跑腿記者 馬忠）
