天天頭條：務(wù)工者超過法定退休年齡，就不能認(rèn)定工傷？
【資料圖】
某公司與甄女士存在勞務(wù)關(guān)系，甄女士在辦公室內(nèi)突發(fā)疾病，后經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。甄女士家屬向人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱人社局）申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局經(jīng)審核，認(rèn)定甄女士屬于視同工傷情形，認(rèn)定為工傷。某公司不服，認(rèn)為甄女士系退休務(wù)工者，不應(yīng)作為勞動(dòng)者被認(rèn)定為工傷，將人社局訴至法院，要求撤銷認(rèn)定工傷決定。北京市海淀區(qū)人民法院經(jīng)審理，判決駁回某公司的全部訴請(qǐng)。
原告某公司訴稱，甄女士所在村民委員會(huì)與原告簽訂協(xié)議，利用村內(nèi)的耕地和本村務(wù)農(nóng)人員，打造生態(tài)新村。該協(xié)議約定“合作期間的所有項(xiàng)目，應(yīng)盡量使用村民作為勞動(dòng)力，為本村解決就業(yè)”，故甄女士在原告公司工作。且甄女士已領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金，不具備認(rèn)定“視同工傷”的法律條件。被告認(rèn)定甄女士為工傷事實(shí)不清，適用法律錯(cuò)誤，特提起訴訟。
被告人社局辯稱，甄女士與某公司之間就勞務(wù)關(guān)系爭(zhēng)議一案，已經(jīng)生效民事判決確認(rèn)雙方于2014年至2016年期間存在勞務(wù)關(guān)系，并且可以證明甄女士從事工人管理和產(chǎn)品配送管理工作。且《最高人民法院行政審判庭關(guān)于超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民因工傷亡的，應(yīng)否適用〈工傷保險(xiǎn)條例〉請(qǐng)示的答復(fù)》（【2010】行他字第10號(hào)，以下簡(jiǎn)稱第10號(hào)答復(fù)）載明，用人單位聘用的超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用于工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。甄女士的情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
法院經(jīng)審理后認(rèn)為，根據(jù)2012年最高人民法院行政審判庭發(fā)布的【2012】行他字第13號(hào)答復(fù)（以下簡(jiǎn)稱第13號(hào)答復(fù)），用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定。
該案中，甄女士被同事發(fā)現(xiàn)在辦公室內(nèi)突發(fā)疾病，后經(jīng)搶救無效于當(dāng)日死亡。該情形與第13號(hào)答復(fù)中應(yīng)當(dāng)予以認(rèn)定為工傷的情形一致，因此，甄女士發(fā)生的死亡傷害亦應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定。根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例第15條第一款第（一）項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷。甄女士發(fā)生的死亡情形符合工傷保險(xiǎn)條例的上述規(guī)定，人社局認(rèn)定甄女士發(fā)生的死亡傷害屬于視同工傷，并無不當(dāng)。故法院依法判決駁回某公司的全部訴訟請(qǐng)求。
特別提示
第10號(hào)答復(fù)在出具時(shí)，針對(duì)的具體案件是超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)發(fā)生交通事故，是否應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷認(rèn)定的情形。該答復(fù)明確“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定”。
第13號(hào)答復(fù)針對(duì)的具體案件是超過法定退休年齡的進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病死亡時(shí)是否應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行認(rèn)定的情形。該答復(fù)明確“用人單位聘用的超過法定退休年齡的務(wù)工農(nóng)民，在工作時(shí)間內(nèi)、因工作原因傷亡的，應(yīng)當(dāng)適用工傷保險(xiǎn)條例的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行工傷認(rèn)定”。因此，傷亡者是否退休、領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金并不影響其適用工傷保險(xiǎn)條例進(jìn)行工傷認(rèn)定的主體資格。在符合工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的認(rèn)定工傷情形和視同工傷情形的條件時(shí)，可以認(rèn)定為工傷。（黃越）
標(biāo)簽： 工傷保險(xiǎn)條例 法定退休年齡 工傷認(rèn)定
