世界信息:員工下班“不走尋常路” 摔傷醫(yī)療費(fèi)用誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)？
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通訊員 吳安娜 金山網(wǎng)記者 董禮
金山網(wǎng)訊 近日，丹徒區(qū)人民法院民一庭審結(jié)一起健康權(quán)糾紛案件，起因是員工急著下班回宿舍休息而“不走尋常路”，從離地三米高的二樓窗口跳下導(dǎo)致自己受傷，而對(duì)此，公司認(rèn)為其不僅不屬于工作原因受傷，而且存在自殘的故意。
原告小海是原丹徒區(qū)某水會(huì)的工作人員。2018年10月27日早上6點(diǎn)左右，上完夜班的小海想離開(kāi)休閑中心回宿舍睡覺(jué)，因見(jiàn)大門(mén)上鎖遂從二樓過(guò)道窗戶跳下，將腳摔傷。事后，水會(huì)經(jīng)營(yíng)者數(shù)次變更，并在2020年9月注銷(xiāo)了工商登記，小海遂于今年1月將水會(huì)經(jīng)營(yíng)者趙某、陳某訴至法院，要求給付賠償款6萬(wàn)余元。
對(duì)此，被告辯稱(chēng)：原告小海并非在上班時(shí)因工作原因摔傷，其跳樓的時(shí)間為上午6點(diǎn)多，而水會(huì)的上班時(shí)間為下午2點(diǎn)至凌晨1點(diǎn)，原告自行跳落，應(yīng)當(dāng)自負(fù)全部過(guò)錯(cuò)責(zé)任。且水會(huì)內(nèi)部有員工睡覺(jué)休息的地方，此前原告也常夜宿于此。事發(fā)當(dāng)天無(wú)人阻止原告正常出入，大門(mén)上鎖但并未反鎖，員工都知道鑰匙放置的地方，可以自行開(kāi)門(mén)出去，水會(huì)內(nèi)部也有值班人員以及值班人員的電話號(hào)碼。除了上述辦法，原告離開(kāi)水會(huì)回宿舍還有兩種能確保安全的方式：水會(huì)一樓至二樓的中間樓梯平臺(tái)處有距地面1米高的窗戶可以打開(kāi)后跳出去；頂樓也有安全通道可以走出去。
法院經(jīng)審理認(rèn)為，原告受傷時(shí)間為民法典實(shí)施前，故應(yīng)適用民法總則、侵權(quán)責(zé)任法以及相關(guān)司法解釋的規(guī)定。根據(jù)法律規(guī)定，在訴訟中個(gè)體工商戶以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的經(jīng)營(yíng)者為當(dāng)事人，有字號(hào)的則以營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的字號(hào)為當(dāng)事人，但應(yīng)同時(shí)注明改字號(hào)經(jīng)營(yíng)者的基本信息；個(gè)體工商戶的債務(wù)，個(gè)人經(jīng)營(yíng)的以個(gè)人財(cái)產(chǎn)承擔(dān)。案中，原告受傷事故發(fā)生時(shí)，水會(huì)經(jīng)營(yíng)者為被告趙某，之后經(jīng)營(yíng)者雖經(jīng)數(shù)次變更且注銷(xiāo)了工商登記，但不影響其應(yīng)承擔(dān)在經(jīng)營(yíng)該個(gè)體工商戶期間的相關(guān)責(zé)任。
至于責(zé)任份額問(wèn)題，法院則認(rèn)為，原告小海作為心智正常的成年人，明知或應(yīng)知在未采取必要安全防護(hù)措施的情況下，從三米左右的高處向地面跳躍可能造成的損害后果，卻仍罔顧危險(xiǎn)而從二樓窗口跳下，自身存在主要過(guò)錯(cuò)，應(yīng)當(dāng)自負(fù)主要責(zé)任；被告趙某在經(jīng)營(yíng)水會(huì)期間，疏于對(duì)在該場(chǎng)所內(nèi)工作的員工的安全教育和管理，且未對(duì)存在安全風(fēng)險(xiǎn)的窗口采取封閉措施，在下班后經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所大門(mén)關(guān)閉的情況下，員工出入存在通行不便問(wèn)題，也是導(dǎo)致事故發(fā)生的原因，存在一定過(guò)錯(cuò)。
最終法院酌定由原告自負(fù)80%的責(zé)任，被告承擔(dān)20%的賠償責(zé)任。關(guān)于原告主張的各項(xiàng)損失，法院核定為53726.28元。因原告住院治療期間，被告已支付給其5000元，故法院最終判決被告趙某支付原告5745.26元。
法官提醒：日常工作中，雇主一方面應(yīng)注重對(duì)雇員的安全教育和管理，另一方面要及時(shí)發(fā)現(xiàn)并采取措施排除工作場(chǎng)所危險(xiǎn)。如對(duì)員工人身安全未能盡到足夠的安全保障義務(wù)和注意義務(wù)，雇主應(yīng)承擔(dān)一定的民事責(zé)任。而對(duì)于勞動(dòng)者而言，應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程。
標(biāo)簽： 健康糾紛 醫(yī)療費(fèi)用 meta
