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熱門看點(diǎn):【法問】超齡無社保勞動(dòng)者被辭退 單位該不該支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償


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【法問】

本期主持人 本報(bào)記者 趙琛《工人日?qǐng)?bào)》(2022年06月23日 07版)

讀者來信

編輯您好!

本人與公司簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同,時(shí)間為2020年1月1日至2022年12月31日。去年11月,我達(dá)到了法定退休年齡但仍然在公司上班。今年1月底,公司單方與我解除了勞動(dòng)合同。由于社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足,我無法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,沒有了工作的我也無其他生活來源。在這種情況下,我是否可以向公司主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?

北京 高先生

為您釋疑

高先生您好!

勞動(dòng)合同法第七條、第十條規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

勞動(dòng)合同法第四十四條規(guī)定,有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止,其中包括“勞動(dòng)合同期滿的”“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的”“用人單位被依法宣告破產(chǎn)的”等情形。

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例第二十一條規(guī)定,勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。

在實(shí)務(wù)中,存在著勞動(dòng)者已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡,但因社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不足等原因,未依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的情況。對(duì)于此類情況,有些地區(qū)是按照勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇為時(shí)間節(jié)點(diǎn),來認(rèn)定勞動(dòng)合同是否終止;有些地區(qū)則按照勞動(dòng)者是否達(dá)到法定退休年齡來認(rèn)定。

如果您所在地區(qū)趨向于以開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇作為時(shí)間節(jié)點(diǎn)來認(rèn)定,那么您由于社保繳費(fèi)年限不足,未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,是可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。在一些地區(qū),勞動(dòng)者甚至還可以主張賠償金。

至于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn),相關(guān)法律已給出了明確的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)勞動(dòng)合同法第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

根據(jù)規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑鹿べY按照勞動(dòng)者應(yīng)得工資計(jì)算,包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資以及獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。

如果您所在地區(qū)以達(dá)到法定退休年齡為時(shí)間節(jié)點(diǎn),來認(rèn)定勞動(dòng)合同是否終止,那么即便您未享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,只要達(dá)到了退休年齡,勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系都終止了。在此情況下,因退休原因終止勞動(dòng)關(guān)系的,無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者需留意的是,如無不可抗力或其他正當(dāng)理由,申請(qǐng)仲裁是有時(shí)效規(guī)定的。根據(jù)勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法,勞動(dòng)爭議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。因此,認(rèn)為自己勞動(dòng)權(quán)益受到侵害的勞動(dòng)者,應(yīng)及時(shí)主張權(quán)利。

前文所述,有一些地區(qū)按照退休年齡來認(rèn)定終止勞動(dòng)關(guān)系的,會(huì)駁回仲裁申請(qǐng),屆時(shí)勞動(dòng)者可持仲裁駁回的材料,前往法院提起訴訟。

北京市金臺(tái)律師事務(wù)所律師 尚思宇

標(biāo)簽: 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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