山東諸城市出臺拖欠勞動者工資報酬黃黑名單管理暫行辦法
工人日報-中工網(wǎng)記者 田國壘 通訊員 諸宣 葛紅普
日前，山東濰坊諸城市人力資源和社會保障局、市住房建設(shè)局、市社會信用體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合制定出臺了《拖欠勞動者工資報酬黃黑名單管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），明確了全市用人單位及其法定代表人、相關(guān)責(zé)任人列入拖欠勞動者工資報酬“黃黑名單”的11種情形。對列入“黑名單”的單位，將在政府資金支持、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠等多方面受到限制。
《辦法》明確了全市列入拖欠勞動者工資報酬“黃名單”的情形，用人單位年度內(nèi)發(fā)生兩次無故拖欠勞動者工資報酬且已改正，未造成不良社會影響的，將被納入拖欠勞動者工資報酬“黃名單”。納入“黃名單”后，年度內(nèi)再次發(fā)生拖欠勞動者工資報酬的，用人單位及相關(guān)責(zé)任人將被納入拖欠勞動者工資報酬“黑名單”。
《辦法》規(guī)定了用人單位直接列入拖欠勞動者工資報酬“黑名單”的7種情形，對列入“黑名單”管理的用人單位克扣、無故拖欠勞動者工資報酬的人數(shù)以及工資數(shù)額等情形進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定；同時，明確了工程建設(shè)項目中建設(shè)單位、施工總承包單位、分包單位及相關(guān)責(zé)任人列入拖欠勞動者工資報酬“黑名單”的4種情形，對列入“黑名單”管理的施工總承包單位開設(shè)使用農(nóng)民工工資專用賬戶、按規(guī)定存儲工資保證金、實行勞動用工實名制管理等情形進(jìn)行了詳細(xì)規(guī)定。
《辦法》還明確了相關(guān)責(zé)任人包括用人單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人、實際控制人，不具備用工主體資格的組織或個人，以及對拖欠勞動者工資行為負(fù)有直接責(zé)任的相關(guān)單位。此外，將勞務(wù)違法分包、轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織和個人造成拖欠農(nóng)民工工資且符合前款規(guī)定情形的，應(yīng)將違法分包、轉(zhuǎn)包單位及不具備用工主體資格的組織和個人一并列入“黑名單”。
據(jù)介紹，對列入全市拖欠勞動者工資報酬“黃黑名單”信息，將通過諸城市季度“紅黑名單”新聞發(fā)布會對外發(fā)布，并將通過部門門戶網(wǎng)站、“信用諸城”網(wǎng)站、公眾號等對外公示。同時，“黑名單”信息將歸集至諸城市公共信用信息平臺，并同步推送至相關(guān)部門單位，供相關(guān)部門單位在行政管理事項中依法依規(guī)實施聯(lián)合懲戒。
標(biāo)簽： 山東諸城
