員工在飯?zhí)糜貌秃筲?，算不算工?/h1>
2022-04-21 15:42:50|
來(lái)源：中工網(wǎng) 作者：
案例唐某于2019年3月入職某公司從事開(kāi)機(jī)工作，每天工作時(shí)間為8時(shí)-12時(shí)、13時(shí)-17時(shí)，中午1小時(shí)為吃飯和午休時(shí)間。7月21日12時(shí)30分許，唐某在公司飯?zhí)贸酝觑埡笸蝗粫灥?，?jīng)送醫(yī)后搶救無(wú)效，于當(dāng)日死亡，死亡原因?yàn)樾脑葱遭?。隨后，公司向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局認(rèn)為，唐某死亡不符合工傷保險(xiǎn)法規(guī)關(guān)于認(rèn)定為工傷或視同工傷的相關(guān)規(guī)定，遂作出不予認(rèn)定工傷決定。唐某家屬不服，向法院提起行政訴訟。兩審法院均認(rèn)為唐某死亡不屬于工傷，唐某家屬仍不服，向省高院申請(qǐng)?jiān)賹彛?021年5月，省高院裁定，駁回唐某家屬的再審申請(qǐng)。
評(píng)析法院判決并無(wú)不當(dāng)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，唐某死亡不得認(rèn)定為工傷。
其一，關(guān)于“突發(fā)疾病死亡”視同工傷的法律規(guī)制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第 15 條第 1 款第 1 項(xiàng)規(guī)定，“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！边@一規(guī)定有 6 個(gè)構(gòu)成要件：①在工作時(shí)間，②在工作崗位，③突發(fā)疾病，④死亡，⑤在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，⑥死亡者為在職員工。必須同時(shí)符合①、②、③、④、⑥或者①、②、③、⑤、⑥，方能認(rèn)定為工傷，缺一不可。
員工突發(fā)疾病，指的是員工因自身體質(zhì)的原因發(fā)病，而非因工作原因受傷，其性質(zhì)不同于一般工傷。法律規(guī)定“突發(fā)疾病死亡”視同工傷，是一般工傷的延伸，其立法本意是更好地保護(hù)員工的合法權(quán)益，也正因?yàn)槿绱?，法律才明確規(guī)定必須是當(dāng)時(shí)死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡才能視同工傷，對(duì)死亡時(shí)間進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。
其二，員工下班后在飯?zhí)糜貌筒粚儆诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位。工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或者用人單位要求員工工作的時(shí)間，包括加班加點(diǎn)時(shí)間。工作崗位是指員工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作的崗位。員工下班后去飯?zhí)糜貌?，既非在工作時(shí)間內(nèi)，也非在工作崗位上，不得適用《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于“突發(fā)疾病死亡”的規(guī)定認(rèn)定工傷。
本案中，唐某在上午下班后在公司飯?zhí)糜貌秃笸话l(fā)疾病，發(fā)病時(shí)間并非在工作時(shí)間，雖然符合48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，但不符合“工作時(shí)間”和“工作崗位”的構(gòu)成要件，因此不得認(rèn)定為工傷。
（據(jù)安徽工人日?qǐng)?bào)消息 謝炳城）
標(biāo)簽：
合法權(quán)益
工作時(shí)間
工作崗位
案例唐某于2019年3月入職某公司從事開(kāi)機(jī)工作，每天工作時(shí)間為8時(shí)-12時(shí)、13時(shí)-17時(shí)，中午1小時(shí)為吃飯和午休時(shí)間。7月21日12時(shí)30分許，唐某在公司飯?zhí)贸酝觑埡笸蝗粫灥?，?jīng)送醫(yī)后搶救無(wú)效，于當(dāng)日死亡，死亡原因?yàn)樾脑葱遭?。隨后，公司向人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。人社局認(rèn)為，唐某死亡不符合工傷保險(xiǎn)法規(guī)關(guān)于認(rèn)定為工傷或視同工傷的相關(guān)規(guī)定，遂作出不予認(rèn)定工傷決定。唐某家屬不服，向法院提起行政訴訟。兩審法院均認(rèn)為唐某死亡不屬于工傷，唐某家屬仍不服，向省高院申請(qǐng)?jiān)賹彛?021年5月，省高院裁定，駁回唐某家屬的再審申請(qǐng)。
評(píng)析法院判決并無(wú)不當(dāng)，根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)相關(guān)規(guī)定，唐某死亡不得認(rèn)定為工傷。
其一，關(guān)于“突發(fā)疾病死亡”視同工傷的法律規(guī)制?！豆ｋU(xiǎn)條例》第 15 條第 1 款第 1 項(xiàng)規(guī)定，“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的?！边@一規(guī)定有 6 個(gè)構(gòu)成要件：①在工作時(shí)間，②在工作崗位，③突發(fā)疾病，④死亡，⑤在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，⑥死亡者為在職員工。必須同時(shí)符合①、②、③、④、⑥或者①、②、③、⑤、⑥，方能認(rèn)定為工傷，缺一不可。
員工突發(fā)疾病，指的是員工因自身體質(zhì)的原因發(fā)病，而非因工作原因受傷，其性質(zhì)不同于一般工傷。法律規(guī)定“突發(fā)疾病死亡”視同工傷，是一般工傷的延伸，其立法本意是更好地保護(hù)員工的合法權(quán)益，也正因?yàn)槿绱?，法律才明確規(guī)定必須是當(dāng)時(shí)死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡才能視同工傷，對(duì)死亡時(shí)間進(jìn)行了嚴(yán)格的限制。
其二，員工下班后在飯?zhí)糜貌筒粚儆诠ぷ鲿r(shí)間和工作崗位。工作時(shí)間是指法律規(guī)定的或者用人單位要求員工工作的時(shí)間，包括加班加點(diǎn)時(shí)間。工作崗位是指員工日常所在的工作崗位和本單位領(lǐng)導(dǎo)指派所從事工作的崗位。員工下班后去飯?zhí)糜貌?，既非在工作時(shí)間內(nèi)，也非在工作崗位上，不得適用《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于“突發(fā)疾病死亡”的規(guī)定認(rèn)定工傷。
本案中，唐某在上午下班后在公司飯?zhí)糜貌秃笸话l(fā)疾病，發(fā)病時(shí)間并非在工作時(shí)間，雖然符合48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，但不符合“工作時(shí)間”和“工作崗位”的構(gòu)成要件，因此不得認(rèn)定為工傷。
（據(jù)安徽工人日?qǐng)?bào)消息 謝炳城）
標(biāo)簽： 合法權(quán)益 工作時(shí)間 工作崗位
