工道·專題｜“被注冊個體工商戶”外賣小哥成功認定工傷
外賣騎手被變身個體戶，變換了的“身份”，沒變的工作內(nèi)容。遭遇交通事故后，因企業(yè)否認存在勞動關(guān)系，導致無法申報工傷。在工會法援律師幫助下，歷時一年多，經(jīng)過一裁兩審終于取得工傷證……
這是發(fā)生在外賣小哥陳某明身上的一個維權(quán)案例。如今，在北京市總工會法律服務(wù)中心的幫助下，陳某明終于與某網(wǎng)絡(luò)科技公司確認勞動關(guān)系，認定了工傷，目前正在走工傷級別鑒定程序。
案例回放
陳某明于2019年4月28日入職某網(wǎng)絡(luò)科技公司，崗位為外賣騎手，從事全職外賣送餐工作，雙方未簽訂勞動合同。
這家公司在工作站點指定專人為站長，每天給外賣騎手排班，要求他們必須在排班時間段內(nèi)登錄指定APP等待外賣送餐的派單。
站長按照外賣騎手上線情況統(tǒng)計考勤，該公司根據(jù)考勤及派單完成情況核定其勞動報酬。該公司按月向陳某明支付勞動報酬，并為其繳納意外傷害商業(yè)保險。
2020年8月，該公司與B信息服務(wù)公司簽訂服務(wù)協(xié)議，約定通過將自然人注冊為個體工商戶的形式，個體工商戶自B信息服務(wù)公司的線上平臺承攬該公司的外賣送餐業(yè)務(wù)，該公司向B信息服務(wù)公司支付平臺服務(wù)費及項目服務(wù)費。
2020年9月，該公司在外賣騎手微信工作群中通知“統(tǒng)一變更發(fā)薪工具”。隨后，在站長的指導下，陳某明在B信息服務(wù)公司的APP上進行實名注冊。
隨后，以陳某明為經(jīng)營者的個體工商戶注冊成立。此后陳某明繼續(xù)從事外賣送餐業(yè)務(wù)，其接單方式、工作內(nèi)容、報酬計算等各個方面與此前并無不同。
爭議焦點
2020年11月，陳某明在送餐過程中不幸發(fā)生交通事故，腿部受傷骨折。對此，該公司拒不認可與陳某明存在勞動關(guān)系，拒絕為其申報工傷。
該公司認為，雙方未簽訂書面勞動合同，屬于合作共贏，陳某明的工作具有自我勞動的特點，該公司認為與陳某明之間不存在勞動關(guān)系。
2020年11月，陳某明經(jīng)人介紹就近來到懷柔區(qū)總工會申請法律援助。工會法律援助律師鄭青玉詢問了陳某明的情況，梳理了他帶來的書面材料并按照他的主張代書仲裁申請書等，幫他準備好了申請法律援助的所有手續(xù)。次日，懷柔區(qū)總工會向北京市總工會法律服務(wù)中心上報案件情況，并獲批作為該中心的法律援助案件。
2020年11月起啟動仲裁，法律援助律師最終還是幫陳某明爭取到確認存在勞動關(guān)系的判決結(jié)果。2021年11月底，歷時一年的時間，陳某明終于拿到二審法院的終審判決，確認了雙方的勞動關(guān)系，可以申請工傷認定。
北京市總工會法律服務(wù)中心副主任褚軍花說——
本案的爭議焦點是陳某明與網(wǎng)絡(luò)科技公司之間是否建立了勞動關(guān)系。雖然陳某明的工作較之傳統(tǒng)的勞動關(guān)系，在工作地點、時間上具有靈活性和一定的自主性，但無法改變其和公司是合法的主體資格；陳某明的送餐業(yè)務(wù)是公司業(yè)務(wù)組成部分；公司按月向其發(fā)放工資；陳某明接受公司站長管理的事實，具備了依法確立勞動關(guān)系的所有構(gòu)成要素。另外，陳某明與公司形成了相對長期和固定的勞動關(guān)系，依法應(yīng)當認定為勞動關(guān)系。
工道 第239次推送
標簽： 外賣小哥
