江蘇常州：因隔離無法提供正常勞動的 用人單位應(yīng)正常支付工資
2022-03-20 10:52:08|
來源：央視新聞客戶端 作者：
總臺記者 湯濤 戴岸桐 陸泓宇 陳晨
今天（3月19日），江蘇常州召開疫情防控第7場新聞發(fā)布會，會上常州市人社局副局長劉曉東介紹疫情防控期間職工休假及工資待遇相關(guān)情況。
休息休假上，職工居家隔離觀察期間，用人單位有條件的，可安排職工通過電話、網(wǎng)絡(luò)等靈活工作方式在家上班；不具備居家辦公條件的，用人單位可與職工協(xié)商，根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工年休假、自設(shè)福利假等各類假。用人單位安排職工年休假的，應(yīng)當(dāng)事先告知職工。職工在休年休假、婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間按防疫要求居家隔離觀察的，相關(guān)假期不因與居家隔離觀察時(shí)間重合而順延。
工資待遇上，對新冠病毒感染的患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施不能提供正常勞動的職工，用人單位應(yīng)當(dāng)視同提供正常勞動并支付其工資。在當(dāng)前疫情防控特殊時(shí)期，鼓勵(lì)用人單位與職工雙方相互理解支持，主動溝通協(xié)商，避免發(fā)生不必要的勞動爭議。
常州市離退休人員3月份養(yǎng)老金已發(fā)放到賬，建議各位老年朋友在疫情防控特殊時(shí)期避免扎堆去銀行查詢對賬。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)退休審核、待遇核定及其他關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)的辦理，人員相對密集，如預(yù)約時(shí)被告知延期前往的，不會影響相關(guān)人員待遇。
