北京市推進新業(yè)態(tài)領(lǐng)域頭部企業(yè)開展集體協(xié)商
形成的合同中涵蓋勞動報酬、勞動安全、保險福利等內(nèi)容（副題）
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者甘皙）為維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益，近日，北京市人力資源和社會保障局對新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域頭部企業(yè)京東集團和京東物流進行了集體合同備案，并推動落地實施，覆蓋職工約31.8萬人。
集體合同通過用人單位與工會或勞動者推舉的代表開展集體協(xié)商的方式訂立，明確勞動者一方的勞動報酬和勞動條件等最低勞動標準。在此基礎(chǔ)上，用人單位與勞動者雙方共同協(xié)商具體勞動標準，有利于整體提升勞動者的勞動保障權(quán)益水平。
為此，北京市人社部門和工會聯(lián)手，充分發(fā)揮集體協(xié)商和集體合同制度在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益中的獨特作用，積極推動和指導新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域企業(yè)開展集體協(xié)商。
在本次集體合同協(xié)商中，京東集團職工方協(xié)商代表10名，京東物流職工方協(xié)商代表6名，主要是快遞員、倉儲分揀員、貨運司機等一線職工。他們提前收集和匯總了集體合同協(xié)商議題，最終選定包括勞動報酬、保險福利、勞動安全、職業(yè)技能培訓、女職工特殊權(quán)益五個方面的協(xié)商內(nèi)容。
經(jīng)雙方充分協(xié)商，最終達成一致，形成《京東集團集體合同（草案）》《京東物流集體合同（草案）》，經(jīng)民主程序后審議通過，并報北京市人社局備案。
其中，本次備案的《京東物流集體合同》，主要是根據(jù)快遞員、倉儲分揀員、貨運司機等新業(yè)態(tài)勞動者的職業(yè)特點，涵蓋了勞動合同管理、勞動報酬、勞動安全、保險福利、職業(yè)技能培訓、就業(yè)保障等勞動權(quán)益內(nèi)容。
例如，在國家規(guī)定的五項社會保險基礎(chǔ)上，對這些勞動者額外提供一定保額的補充意外傷害保險。
同時，針對上述崗位的勞動者，根據(jù)一線崗位對技能的不同要求，提供多種職業(yè)技能培訓以及培訓補貼。
《京東物流集體合同》全面保障了勞動者的勞動保障權(quán)益，在新就業(yè)形態(tài)行業(yè)內(nèi)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。
