日本有實力的動畫公司是有哪些？業(yè)界真要完蛋了嗎？
這是一段來自去年5月左右的時候，我和一位在日本動畫工作室從業(yè)3年以上的原畫師在秋葉原，關(guān)于日本動畫業(yè)界情況的討論。盡管今年的情況會很不一樣，但我想一年內(nèi)應該還沒有讓整個業(yè)界都變得截然不同，并且這段討論盡管沒有用錄音、筆錄的方式進行記載，而是一個比較輕松的，日常的談話過程，但我還是想用Q&A的訪談方式再現(xiàn)一下。
出于保密義務，不透露這位畫師的所在公司，曾經(jīng)制作的作品，也無法展示他的原畫(當然我私底下看過)，但可以告知的是如今的新番他依然在原畫創(chuàng)作的第一線，繪畫水平在作監(jiān)的水平。
插圖跟內(nèi)容無關(guān)。
Q：業(yè)界情況真的不妙嗎?
A：不妙。
很多“老人”做不動就退了，后面也可能面臨沒有后繼人才的問題，薪水太低了，沒有新人愿意進入這個行業(yè)，學了畫畫，都寧可去做游戲畫師。
Q：你們的薪資真的很低嗎?
A：很低，一般不超過月入20萬日幣(折合人民幣9900多元)。有一種“拘束”的機制，就是工作室聘用了畫師，給一筆固定的錢，你得畫足一些內(nèi)容，被“拘束”的畫師收入往往就不錯，可以達到30萬以上。我現(xiàn)在就被“半拘束”了，所以收入沒有這么低了。但能夠被“拘束”的畫師是不多的。基本都需要有相當?shù)慕?jīng)驗。
Q：你見到過很厲害的畫師嗎?像是中村豐這樣的。
A：見到過，日本很多大觸。畫動畫這個東西太吃天賦，沒有水平就畫不上去，看過那些厲害的畫師的畫就知道，自己從思路上就比不上別人，沒辦法，這就是差距;
Q：那后天能彌補差距嗎?
A：可以，但也有限。
Q：你有練習嗎?
A：當然有，我雙休不工作，也會找時間畫畫。有的時候真的畫到瓶頸了會很煩躁，但沒辦法，想做上去，就只能不斷地畫，再畫。
Q：日本現(xiàn)在(2019年當時)最厲害的動畫公司是什么呢?
A：這個每年情況都不一樣。
就現(xiàn)在(2019年)來說，Production.I.G，京阿尼，都是頂尖的，哦，UFOTABLE最近幾年也很厲害。Production.I.G就在我現(xiàn)在工作的地方附近，那里的食堂很氣派……
Q：中國人在日本畫動畫的多嗎?
A：多。
很多都在各種外包工作室工作，有些公司都在國內(nèi)。
Q：外包不好嗎?
A：看情況的。
如果制作很急，往往會“發(fā)到海外”，其實也就是韓國或者中國，基本就是質(zhì)量難以保障的情況會直接發(fā)到海外的工作室。
Q：最近有什么新番推薦?(2019年當時)
A：我新番看得很少了，看的時候往往會去找畫的不好的問題，基本上是職業(yè)病了。
Q：在日本畫畫能進有名的公司嗎?比如京阿尼
A：不能，至少我認識的人基本是沒有進大公司的。但可以接他們的單。京阿尼比較特別，他們有自己的培訓機制，基本是很排外的，中國人和韓國人都沒有聽說過入職的。
Q：怎么看國產(chǎn)動畫?
A：有進步，但還有很大改進空間。
比如這畫面，看起來就很生硬。(看著《靈籠》說的)
另外就是缺乏繪畫人才。像七靈石、震雷這些公司他們和日本的動畫公司都有合作，但厲害的畫師真的不多。
Q：中日合作動畫為什么不太好?
A：日本人的做事風格和國人很不同。
像是XX公司就來和我們公司談過合作，他們請來的人根本不懂動畫，但卻對項目指指點點，日本人往往會不愿意深度合作，因為日本人覺得自己才懂做動畫，因此合作的結(jié)果往往不是太好。
Q：動畫為什么會崩壞?
A：很多原因。最主要是沒時間。
Q：工作上最大的問題是什么?
A：遇到坑爹的作監(jiān)或者制作進行。比如你明明畫得很好的，他就是讓你返工，很麻煩。
其實人際關(guān)系是最大的問題，日本公司里勾心斗角很厲害，有些人就是神經(jīng)質(zhì)的，很多人都很討厭他，但就是這樣的人能坐上高位，很不爽。
