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餓了么發(fā)全員信:將加大激勵總投入


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餓了么以郵件的方式向全員發(fā)送內(nèi)部信稱,發(fā)布新機制改革方向,稱以“加大激勵總投入,加強業(yè)務結果掛鉤,加強干部責任擔當,體現(xiàn)長短周期貢獻”為原則進行落地方案設計和持續(xù)優(yōu)化。從內(nèi)部信來看,阿里本地生活版塊的年度績效評價和晉升將于22日啟動,晉升生效日提前到每年4月1日,并指出人才晉升的標準即看過去的戰(zhàn)功,也看戰(zhàn)功中體現(xiàn)出的能力能否達到目標層級的要求。

(文章來源:南方財經(jīng)網(wǎng))

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