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【快播報(bào)】Meta給數(shù)千員工打出“低績(jī)效”分?jǐn)?shù) 預(yù)示更多裁員即將到來(lái)

知情人士表示,在最近結(jié)束的一輪績(jī)效評(píng)估中,F(xiàn)acebook母公司Meta Platforms股份有限公司對(duì)數(shù)千名員工的評(píng)級(jí)低于標(biāo)準(zhǔn),這表明可能會(huì)有更多裁員。

知情人士表示,該公司還削減了獎(jiǎng)金指標(biāo),這是首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格宣布2023年將是“效率之年”后,高管們正在采取的幾項(xiàng)措施之一


(資料圖片僅供參考)

知情人士表示,Meta的領(lǐng)導(dǎo)層預(yù)計(jì)該評(píng)級(jí)將導(dǎo)致未來(lái)幾周內(nèi)有更多員工離職。知情人士表示,如果離職人數(shù)不夠,公司將考慮再次裁員。最近,約有11000名工人(約占公司員工的13%)被解雇。

知情人士表示,Meta經(jīng)理給了大約10%的員工評(píng)級(jí),表明他們表現(xiàn)不佳。這一比例在大流行前幾年并非前所未有。但幾位知情人士表示,Meta的員工人數(shù)從2019年到2022年幾乎翻了一番,達(dá)到8.64萬(wàn)人,大約一半的員工從未在公司經(jīng)歷過(guò)典型的績(jī)效考核周期。

Meta發(fā)言人表示:“我們一直有一種基于目標(biāo)的高績(jī)效文化,我們的審查流程旨在激勵(lì)長(zhǎng)期思考和高質(zhì)量工作,同時(shí)幫助員工獲得可操作的反饋?!薄?/p>

知情人士表示,最近完成的績(jī)效評(píng)估被視為扎克伯格的回歸,他在大流行之前就已經(jīng)建立了向員工提供直接反饋的聲譽(yù)。一位前工人將這一過(guò)程描述為“OG馬克”或“老派祖克”的回歸

扎克伯格本月早些時(shí)候?qū)ν顿Y者表示:“我們正在致力于組織結(jié)構(gòu)的扁平化,去除一些中層管理層,以更快地做出決策,并部署人工智能工具,幫助我們的工程師提高生產(chǎn)力。”。

知情人士表示,Meta經(jīng)理對(duì)約10%的員工給予“最滿意”的評(píng)級(jí)。Meta有五種可能的評(píng)分,“滿足大多數(shù)”是第二低的。人們說(shuō),最低的——“遇到一些”——是罕見(jiàn)的。一些人表示,連續(xù)獲得兩個(gè)“最滿意”評(píng)級(jí)的員工將被列入績(jī)效改善計(jì)劃,而那些獲得低于該評(píng)級(jí)的員工則自動(dòng)被列入改善計(jì)劃。

這些人士表示,在Meta內(nèi)部,一些員工將此類評(píng)級(jí)視為尋找新工作機(jī)會(huì)的標(biāo)志。

據(jù)了解Meta薪酬的人士透露,Meta在進(jìn)行績(jī)效評(píng)估時(shí)通知員工,公司績(jī)效獎(jiǎng)金的一部分將按目標(biāo)的85%發(fā)放。

這個(gè)數(shù)字是用于確定每位員工年度獎(jiǎng)金的三個(gè)數(shù)字之一。據(jù)熟悉過(guò)去獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)的人士透露,該比例為85%,比上一年下降了至少15個(gè)百分點(diǎn),自2018年上半年以來(lái)首次低于100%。知情人士表示,全公司乘數(shù)唯一一次下降到如此低點(diǎn)是在2012年上半年。

在過(guò)去一年半的時(shí)間里,該公司舉步維艱,遭遇了來(lái)自中國(guó)新貴對(duì)手TikTok的日益激烈的競(jìng)爭(zhēng),以及在艱難的宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境下廣告需求的下降。自2022年該公司將重點(diǎn)放在人工智能技術(shù)上,以改進(jìn)其廣告定位和內(nèi)容推薦工具以來(lái),該公司的前景開(kāi)始好轉(zhuǎn)。

自2021 4月以來(lái),Meta一直在與蘋果公司(Apple Inc.)的廣告追蹤改革的影響進(jìn)行斗爭(zhēng),這家社交媒體公司去年表示,這將使其2022年的收入損失約100億美元。在過(guò)去三個(gè)季度,Meta的收入同比下降。

在此期間,該公司首席業(yè)務(wù)官馬恩·萊文(Marne Levine)周一表示,她將于本月晚些時(shí)候卸任,并于今年夏天離開(kāi)該公司。

Meta在11月宣布裁員時(shí)回應(yīng)了其充滿挑戰(zhàn)的財(cái)務(wù)狀況。該公司還通過(guò)減少辦公空間、為部分員工改為共享辦公桌,并將招聘凍結(jié)期延長(zhǎng)至2023年第一季度,從而勒緊褲腰帶。

這些變化已經(jīng)開(kāi)始產(chǎn)生影響。盡管收入持續(xù)下降,Meta本月報(bào)告第四季度凈利潤(rùn)為47億美元,高于上一季度。這打破了連續(xù)三個(gè)季度利潤(rùn)從上一季度開(kāi)始下滑的局面,這是該公司十年來(lái)經(jīng)歷的最嚴(yán)重的一次下滑。

(文章來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng))

標(biāo)簽: Meta

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