焦點(diǎn)快播：旭輝集團(tuán)宣布組織改革：壓縮區(qū)域公司層級(jí)， 基層員工有保底年終獎(jiǎng)
2022-08-17 09:30:36|
來(lái)源：界面新聞 作者：
【資料圖】
8月16日，旭輝集團(tuán)官微宣布將進(jìn)行組織改革，落地區(qū)域公司組織標(biāo)準(zhǔn)化，區(qū)域公司不再自行搭建組織架構(gòu)，將由9個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化職能部門組成。旭輝方面表示，區(qū)域公司的層級(jí)也壓縮到兩層，在實(shí)現(xiàn)扁平化溝通、決策的同時(shí)，保持組織的彈性和人員的精簡(jiǎn)。員工薪酬體系方面，基層員工的年度薪酬將由“固薪+保底年終獎(jiǎng)+效益獎(jiǎng)金”組成；針對(duì)干部群體，旭輝推出3億股的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，股價(jià)達(dá)到6港元才可行權(quán)。此外，旭輝還重新設(shè)計(jì)了集團(tuán)架構(gòu)，設(shè)立了四大平臺(tái)：地產(chǎn)開發(fā)平臺(tái)、商業(yè)平臺(tái)、代建平臺(tái)和職能平臺(tái)。
（文章來(lái)源：界面新聞）
標(biāo)簽： 區(qū)域公司 旭輝集團(tuán)
