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焦點快播:旭輝集團宣布組織改革:壓縮區(qū)域公司層級, 基層員工有保底年終獎


【資料圖】

8月16日,旭輝集團官微宣布將進行組織改革,落地區(qū)域公司組織標準化,區(qū)域公司不再自行搭建組織架構,將由9個標準化職能部門組成。旭輝方面表示,區(qū)域公司的層級也壓縮到兩層,在實現(xiàn)扁平化溝通、決策的同時,保持組織的彈性和人員的精簡。員工薪酬體系方面,基層員工的年度薪酬將由“固薪+保底年終獎+效益獎金”組成;針對干部群體,旭輝推出3億股的股權激勵計劃,股價達到6港元才可行權。此外,旭輝還重新設計了集團架構,設立了四大平臺:地產開發(fā)平臺、商業(yè)平臺、代建平臺和職能平臺。

(文章來源:界面新聞)

標簽: 區(qū)域公司 旭輝集團

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